Contenu de la formation
La formation aide les participants à reconnaître leurs mécanismes émotionnels et leur impact sur les relations. Elle propose des pratiques applicables dans les échanges professionnels quotidiens.
Les participants renforcent leur capacité à écouter, reformuler et poser des questions utiles. Des entraînements permettent d’améliorer la qualité des entretiens et des échanges de travail.
Cette formation permet de formuler ses besoins, ses limites et ses désaccords avec clarté. Les simulations aident à trouver une posture équilibrée dans les situations sensibles.
Pour qui ?
- Managers
- Collaborateurs
- Équipes commerciales
- Responsables de projet
- Professionnels en reconversion
Comment se déroule la formation
- 1Identification des situations relationnelles prioritaires
- 2Apports sur les mécanismes émotionnels et relationnels
- 3Exercices d’auto-observation et de prise de recul
- 4Entraînement à l’écoute et à la communication assertive
- 5Analyse réflexive des pratiques professionnelles
- 6Définition d’engagements individuels de progression
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Faut-il avoir déjà suivi une formation en développement personnel ?
Non, aucun prérequis n’est nécessaire. FormaGroup peut échanger avec le client pour adapter les exemples, la profondeur des exercices et le public visé.
La formation traite-t-elle de cas professionnels réels ?
Oui, les participants peuvent analyser des situations de communication, de coopération ou de tension qu’ils rencontrent dans leur travail. Les échanges sont encadrés dans le respect de la confidentialité.
Cette intervention convient-elle à des managers ?
Oui, elle peut être orientée vers l’écoute managériale, le feedback, les relations d’équipe et la conduite d’échanges exigeants. FormaGroup organise le cadrage avec le formateur.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
S’inscrire