Formateur en intelligence émotionnelle pour équipes

Parcours

Le formateur anime des ateliers de développement des compétences psychosociales auprès de publics universitaires et professionnels. Son expérience couvre notamment la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, l’empathie, la communication interpersonnelle et la gestion des conflits.

Cette formation propose aux équipes des repères pour identifier les émotions en situation professionnelle, mieux comprendre leur impact sur les relations et adapter leurs réactions. L’objectif n’est pas de théoriser les échanges, mais de développer une communication plus consciente, plus respectueuse et plus constructive au quotidien.

Les activités alternent apports accessibles, analyse de situations, exercices d’écoute, mises en situation et temps de réflexion. Le formateur instaure un cadre participatif afin que chaque participant puisse expérimenter des pratiques relationnelles utiles dans son environnement de travail.

Certifications et références

• Certificat d’aptitude à l’enseignement secondaire qualifiant

Approche pédagogique

1. 1Identification des attentes relationnelles du groupe
2. 2Apports sur émotions, empathie et interactions
3. 3Analyse de situations vécues ou simulées
4. 4Exercices d’écoute et de reformulation
5. 5Mises en pratique en petits groupes
6. 6Définition d’engagements de coopération

Publics accompagnés

• Équipes de travail
• Collaborateurs
• Personnel administratif
• Professionnels de l’accompagnement

Secteurs d’intervention

Ses 8 formations