Expert management d’équipe pour managers de proximité

Parcours

Le formateur s’appuie sur une expérience de manager de proximité, au sein de laquelle la formation continue, l’accompagnement des collaborateurs et le coaching individuel et collectif occupaient une place importante. Il possède par ailleurs plus de cinq ans de pratique dans le domaine de la formation.

Son intervention s’adresse particulièrement aux managers qui souhaitent mieux accompagner leurs équipes, développer les compétences et soutenir la progression de chacun. Il aborde le rôle du manager dans la communication, le feedback, la mobilisation et la construction de repères favorisant la performance collective.

Les sessions sont conçues autour de situations managériales rencontrées sur le terrain : accompagnement d’un collaborateur, échange de progrès, animation d’équipe ou ajustement de posture. Les participants analysent leurs pratiques, expérimentent de nouvelles approches et identifient des actions à mettre en œuvre dans leur environnement professionnel.

Approche pédagogique

1. 1Analyse des enjeux managériaux propres au groupe
2. 2Partage d’expériences entre participants
3. 3Apports structurés sur l’accompagnement et la posture managériale
4. 4Études de cas et entraînements sur des situations de proximité
5. 5Plan d’action individuel pour le retour en situation de travail

Publics accompagnés

• Nouveaux managers
• Managers de proximité
• Responsables d’équipe
• Superviseurs

Secteurs d’intervention

Ses 4 formations