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Formateur du réseau FormaGroup

Consultant GPEC pour gestion des compétences industrielles

Relier les besoins de compétences, les postes de travail et les parcours de développement des collaborateurs.

Gestion des compétences et GPECPartout au MarocPrésentiel · À distancePlus de 20 ans d’expérience
Photo : Blackcreek Corporate / Unsplash

Parcours

Le formateur a occupé des fonctions de gestion des compétences, de formation et de gestion des performances dans un environnement industriel. Il a également mené des analyses de besoins, défini des objectifs de formation, suivi des parcours en alternance et assuré l’encadrement de collaborateurs dans des activités de production.

Son accompagnement sur la GPEC s’adresse aux entreprises qui souhaitent mieux identifier les compétences nécessaires à leurs métiers, réduire les écarts et organiser le développement des collaborateurs. L’angle industriel permet de relier les compétences aux postes, aux évolutions de processus, aux exigences de qualité et aux besoins d’encadrement.

Une session type peut aborder la cartographie des compétences, l’analyse des besoins, les critères d’évaluation, la construction de plans de développement et le rôle des managers. Des cas pratiques permettent aux participants de transformer des besoins opérationnels en actions de formation ou d’accompagnement. FormaGroup facilite la mise en relation pour ajuster le contenu à votre organisation.

Domaines d’expertise

  • Gestion des compétences
  • Analyse des besoins en formation
  • Gestion des performances
  • Référentiels de compétences
  • Développement des collaborateurs
  • Suivi de parcours
  • Formation en alternance
  • Management industriel

Approche pédagogique

  1. 1Identification des enjeux métiers et des populations concernées
  2. 2Analyse des compétences attendues par poste ou activité
  3. 3Repérage des écarts et priorités de développement
  4. 4Construction d’actions de formation ou d’accompagnement
  5. 5Définition de modalités de suivi des compétences
  6. 6Partage de pratiques entre RH et managers

Publics accompagnés

  • Responsables ressources humaines
  • Responsables formation
  • Managers de production
  • Responsables de développement des compétences

Secteurs d’intervention

IndustrieAéronautiqueProduction manufacturièreFormation professionnelleServices techniques

Ses 7 formations

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