FormaGroup

Mission de formation

Formateur·rice en feedback constructif et recadrage — Région Tanger Tétouan Al Hoceïma

FormaGroup recherche un formateur ou une formatrice pour animer la formation « Donner du feedback constructif et recadrer avec respect » dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma.

Donner du feedback constructif et recadrer avec respectRégion Tanger Tétouan Al HoceïmaPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 1 novembre 2026 · valable jusqu’au 31 décembre 2026

En bref

  • La mission porte sur la formation « Donner du feedback constructif et recadrer avec respect ».
  • Les participants sont des managers, superviseurs et responsables d’équipe.
  • Les formations s’adressent à des entreprises et à des particuliers.
  • Le présentiel et la formation à distance sont des options possibles.
  • La mission couvre la région Tanger Tétouan Al Hoceïma.

Villes concernées

TangerTétouanLaracheAl HoceïmaKsar El KébirMartil

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, superviseurs et responsables d’équipe dans la préparation et la conduite d’échanges de feedback. La mission porte sur des formations destinées à des entreprises et à des particuliers, en présentiel ou à distance, dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma.

Missions confiées

  1. 1Présenter le rôle du feedback dans le management et aider les participants à distinguer les observations factuelles des interprétations et des jugements.
  2. 2Guider la préparation de messages précis, clairs et orientés vers l’action à partir de faits observables.
  3. 3Faire pratiquer la reconnaissance des contributions et la formulation d’un feedback de progrès adapté à la situation.
  4. 4Entraîner les participants à recadrer un comportement ou un résultat avec clarté, sans dégrader la relation professionnelle.
  5. 5Animer des mises en situation de conversations délicates, en travaillant l’écoute des réactions et la recherche d’un accord sur les suites à donner.
  6. 6Accompagner les participants dans la définition d’un suivi concret après un échange de feedback.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Rôle du feedback dans le management
Module 2Faits observables et préparation du message
Module 3Reconnaissance et feedback de progrès
Module 4Recadrage et conversations délicates
Module 5Écoute, réactions et accord sur les suites
Module 6Mises en situation
Objectifs pédagogiques
  • Distinguer observation, interprétation et jugement
  • Préparer un feedback précis et orienté vers l’action
  • Reconnaître les contributions de façon adaptée
  • Recadrer un comportement ou un résultat avec clarté
  • Écouter la réaction et convenir d’un suivi
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

Vous formerez des managers, des superviseurs et des responsables d’équipe souhaitant améliorer leurs échanges de feedback. Le programme aborde la préparation des messages, la reconnaissance, le recadrage, l’écoute et les mises en situation.

Approche pédagogique attendue

  • Vous alternerez apports structurés et exercices pour faire distinguer observation, interprétation et jugement.
  • Vous proposerez des activités de préparation de feedback à partir de situations professionnelles concrètes.
  • Vous encadrerez des mises en situation portant sur la reconnaissance, le recadrage et les conversations délicates.
  • Vous aiderez les participants à écouter les réactions et à convenir de suites et d’un suivi après l’échange.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée sur le feedback constructif et le recadrage respectueux, ainsi que d’une expérience de la formation d’adultes.
  • Vous êtes en mesure d’enseigner les faits observables, la préparation d’un message, la reconnaissance, le recadrage et la conduite des échanges délicats.
  • Vous savez encadrer des mises en situation et aider les participants à transformer les apprentissages en actions applicables dans leur contexte professionnel.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup ; la date de démarrage n’est pas précisée.

Mobilité

La mission concerne la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Compétences clés

Feedback constructifRecadrage respectueuxCommunication managérialeAnimation de formations adultesÉcoute activeConduite de conversations délicatesAnimation de mises en situation

Mots-clés de l’offre

#Feedback managérial#Faits observables#Feedback de progrès#Reconnaissance professionnelle#Recadrage d’équipe#Conversations délicates#Écoute des réactions#Suivi des engagements

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Management et formation professionnelle
Région
Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+3 - Bac+5 et plus
Langues
Français

Si vous maîtrisez ces sujets et appréciez les mises en pratique, cette mission vous permettra d’accompagner des responsables dans l’amélioration de leurs échanges professionnels.

Postuler maintenant

Autres opportunités

Offres similaires