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Management et leadership

Formation Donner du feedback constructif et recadrer avec respect au Maroc

Formuler des retours factuels qui aident à progresser et recadrer les écarts sans dégrader la relation professionnelle. Les participants s’entraînent à préparer des messages clairs et à conduire des échanges de feedback.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Distinguer observation, interprétation et jugement
02Préparer un feedback précis et orienté vers l’action
03Reconnaître les contributions de façon adaptée
04Recadrer un comportement ou un résultat avec clarté
05Écouter la réaction et convenir d’un suivi

Programme indicatif

Module 1

Rôle du feedback dans le management

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Faits observables et préparation du message

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Reconnaissance et feedback de progrès

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Recadrage et conversations délicates

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Écoute, réactions et accord sur les suites

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Mises en situation

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Managers, superviseurs et responsables d’équipe souhaitant améliorer leurs échanges de feedback.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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