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Mission de formation

Mission de formation au feedback constructif et au recadrage respectueux — Région Guelmim Oued Noun

FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer la formation « Donner du feedback constructif et recadrer avec respect » auprès de managers, superviseurs et responsables d’équipe dans la région Guelmim Oued Noun.

Donner du feedback constructif et recadrer avec respectRégion Guelmim Oued NounPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : Immédiate
Postuler avec mon CV Publiée le 31 octobre 2026 · valable jusqu’au 30 décembre 2026

En bref

  • La mission porte sur le feedback constructif et le recadrage respectueux en contexte professionnel.
  • Le public comprend des managers, des superviseurs et des responsables d’équipe.
  • Les interventions s’adressent à des entreprises et à des particuliers.
  • Le présentiel et la formation à distance sont des modalités possibles.
  • La zone d’intervention couvre la région Guelmim Oued Noun, dont Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni.

Villes concernées

GuelmimTan TanSidi Ifni

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider les participants à formuler des retours factuels et orientés vers l’action, à reconnaître les contributions et à recadrer un comportement ou un résultat sans dégrader la relation professionnelle. Les formations sont destinées à des entreprises et à des particuliers, en présentiel ou à distance.

Missions confiées

  1. 1Présenter le rôle du feedback dans le management et aider les participants à distinguer les faits observables des interprétations et des jugements.
  2. 2Guider les participants dans la préparation de messages précis, clairs et orientés vers l’action, en s’appuyant sur des situations professionnelles concrètes.
  3. 3Animer des exercices de reconnaissance des contributions et de formulation de feedback visant à soutenir la progression.
  4. 4Faire travailler les participants sur le recadrage d’un comportement ou d’un résultat avec clarté et respect, notamment dans des conversations délicates.
  5. 5Encadrer des mises en situation pour s’entraîner à écouter les réactions, à répondre avec justesse et à convenir des suites et du suivi.
  6. 6Adapter l’animation aux besoins des entreprises et des particuliers formés dans la région, en présentiel ou à distance.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Rôle du feedback dans le management
Module 2Faits observables et préparation du message
Module 3Reconnaissance et feedback de progrès
Module 4Recadrage et conversations délicates
Module 5Écoute, réactions et accord sur les suites
Module 6Mises en situation
Objectifs pédagogiques
  • Distinguer observation, interprétation et jugement
  • Préparer un feedback précis et orienté vers l’action
  • Reconnaître les contributions de façon adaptée
  • Recadrer un comportement ou un résultat avec clarté
  • Écouter la réaction et convenir d’un suivi
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux managers, superviseurs et responsables d’équipe qui souhaitent améliorer leurs échanges de feedback. Elle concerne des participants issus d’entreprises ou des particuliers.

Approche pédagogique attendue

  • Utiliser des situations professionnelles pour faire distinguer l’observation factuelle de l’interprétation et du jugement.
  • Faire préparer puis formuler des messages de feedback précis, adaptés à leur objectif et orientés vers l’action.
  • Proposer des mises en situation de reconnaissance, de feedback de progrès et de recadrage dans des conversations délicates.
  • Encadrer l’écoute des réactions et aider les participants à convenir de suites concrètes et d’un suivi.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée sur le feedback constructif et le recadrage respectueux, notamment dans un contexte de management d’équipe.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner les méthodes de préparation, d’écoute et de conduite d’un échange de feedback.
  • Vous êtes en mesure d’accompagner des managers, superviseurs et responsables d’équipe dans des mises en situation liées à leurs échanges professionnels.

Atouts appréciés

  • Vous savez adapter les exemples et les exercices aux situations de management apportées par les participants.
  • Vous êtes à l’aise pour animer une formation aussi bien en présentiel qu’à distance.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

Disponibilité à convenir pour une opportunité de mission actuellement ouverte.

Mobilité

Interventions dans la région Guelmim Oued Noun, notamment à Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni. Les modalités possibles sont le présentiel ou la formation à distance.

Compétences clés

Feedback factuel et constructifPréparation de messages clairsRecadrage respectueuxÉcoute des réactionsAnimation de mises en situationFormation d’adultes

Mots-clés de l’offre

#Feedback managérial#Recadrage respectueux#Conversations délicates#Faits observables#Reconnaissance des contributions#Écoute active#Suivi des engagements

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Management et formation professionnelle
Région
Guelmim-Oued-Noun
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
Immédiate
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’étude
Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues
Français

Si vous possédez l’expertise du sujet et appréciez l’animation de formations pratiques pour des équipes et des responsables, cette mission FormaGroup vous permettra de transmettre des méthodes applicables aux échanges professionnels.

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