Animer la formation « Feedback constructif et recadrage respectueux » — Région Souss Massa

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, superviseurs et responsables d’équipe qui souhaitent rendre leurs échanges de feedback plus utiles et conduire les recadrages avec clarté, sans détériorer la relation professionnelle. La mission s’adresse à des entreprises et à des particuliers de la région Souss Massa, avec des possibilités d’animation en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur le rôle du feedback dans le management et aider les participants à distinguer observation, interprétation et jugement à partir de situations professionnelles.
2. 2Guider la préparation de messages de feedback fondés sur des faits observables, précis et orientés vers l’action.
3. 3Faire travailler les participants sur la reconnaissance des contributions et la formulation de retours qui soutiennent la progression.
4. 4Entraîner les apprenants à recadrer clairement un comportement ou un résultat, notamment lors de conversations délicates, tout en préservant la relation professionnelle.
5. 5Organiser des mises en situation où les participants pratiquent l’écoute des réactions et la recherche d’un accord sur les suites à donner.
6. 6Accompagner les participants dans la préparation et la conduite d’échanges de feedback adaptés à leurs responsabilités d’encadrement.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faire alterner les apports sur le rôle du feedback et l’analyse de situations professionnelles concrètes.
• Proposer des exercices guidés pour transformer une interprétation ou un jugement en retour fondé sur des faits observables.
• Encadrer des mises en situation de feedback, de reconnaissance et de recadrage, avec une attention portée à l’écoute des réactions.
• Inviter les participants à formuler des suites d’action et de suivi adaptées à leurs échanges.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en feedback constructif et en recadrage respectueux, en lien avec les objectifs et les modules de la formation.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre ces pratiques à des managers, superviseurs et responsables d’équipe.
• Vous êtes en mesure d’enseigner la distinction entre faits, interprétations et jugements, ainsi que la préparation de messages précis et orientés vers l’action.
• Vous savez encadrer des exercices de reconnaissance, de recadrage et d’écoute des réactions, puis aider les participants à convenir de suites adaptées.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre