Formateur·rice en feedback constructif et recadrage respectueux — Région Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider les participants à préparer des retours factuels, à reconnaître les contributions et à aborder les écarts avec clarté, sans détériorer la relation professionnelle. Les interventions peuvent être organisées en présentiel ou à distance pour des entreprises et des particuliers de la région.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle du feedback dans le management et aider les participants à distinguer les faits observables des interprétations et des jugements.
2. 2Faire travailler la préparation de messages précis et orientés vers l’action, à partir de situations professionnelles rencontrées par les participants.
3. 3Animer des exercices de reconnaissance des contributions et de formulation de feedback de progrès adapté à la situation.
4. 4Encadrer des mises en situation de recadrage d’un comportement ou d’un résultat, en travaillant la clarté du message et le respect de la relation.
5. 5Faire pratiquer l’écoute des réactions et la conclusion d’un échange par un accord sur les suites et le suivi.
6. 6Adapter l’animation et les cas pratiques aux besoins de managers, superviseurs et responsables d’équipe, en présentiel ou à distance.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports sur le rôle du feedback avec des exercices pour distinguer observation, interprétation et jugement.
• Vous faites préparer des messages précis et orientés vers l’action à partir de situations professionnelles concrètes.
• Vous encadrez des mises en situation de reconnaissance, de feedback de progrès et de recadrage de conversations délicates.
• Vous accompagnez les participants dans l’écoute des réactions et la formulation d’un accord sur les suites à donner.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les pratiques de feedback constructif et de recadrage respectueux, notamment la formulation de messages fondés sur des faits observables.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez faire participer un groupe à des échanges et à des mises en situation.
• Vous êtes capable d’enseigner comment reconnaître une contribution, recadrer un écart avec clarté et convenir d’un suivi après l’échange.
• Vous savez accompagner les participants dans l’écoute des réactions et l’analyse de situations managériales délicates.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers, de superviseurs ou de responsables d’équipe peut faciliter l’adaptation des exemples aux réalités des participants.
• La capacité à animer des sessions aussi bien à distance qu’en présentiel est appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre