Contenu de la formation
Les participants structurent chaque étape, du besoin en recrutement jusqu’à la décision. Des exercices permettent de pratiquer le questionnement et l’évaluation des candidatures.
Ce module donne aux managers un cadre pour préparer et conduire des entretiens utiles. Il aide à relier les questions aux compétences attendues sur le poste.
La formation traite de la planification des recrutements, du suivi des candidatures et de la coordination avec les équipes terrain. Elle s’appuie sur des situations de recrutement en volume.
Pour qui ?
- Responsables RH
- Chargés de recrutement
- Managers opérationnels
- Responsables de site
Comment se déroule la formation
- 1Analyse des pratiques de recrutement existantes
- 2Clarification des besoins et critères de sélection
- 3Construction d’outils d’entretien utilisables
- 4Jeux de rôle et entraînements au questionnement
- 5Débriefing collectif sur les décisions de sélection
- 6Plan d’application adapté à l’organisation
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation convient-elle aux managers qui recrutent occasionnellement ?
Oui. Le contenu peut être orienté vers les fondamentaux : préparation, conduite de l’entretien et évaluation des candidatures. FormaGroup organise la mise en relation.
Peut-on travailler à partir de nos fiches de poste ?
Oui. Les supports et les exercices peuvent être reliés à vos postes et à vos besoins de recrutement.
La formation peut-elle être organisée en intra-entreprise ?
Oui. FormaGroup peut organiser une session intra-entreprise pour vos équipes RH et vos managers.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
S’inscrire