Consultant formateur recrutement et sélection à Casablanca

Parcours

Le formateur possède une expérience confirmée dans les ressources humaines et a animé des modules portant sur le recrutement, les conseils RH et l’usage de l’IA dans le recrutement. Son intervention associe une connaissance opérationnelle des processus RH à une pratique de la formation auprès d’apprenants préparant aux métiers des ressources humaines.

Sur la thématique recrutement et sélection, le consultant accompagne les participants dans la clarification du besoin, la préparation des échanges avec les candidats et l’organisation du suivi. Il aborde également la place des outils numériques et de l’IA générative comme aides possibles à la préparation, sans substituer ces outils à l’analyse professionnelle du recruteur.

La formation s’appuie sur des mises en situation : définition de critères, préparation de questions, conduite d’entretien et analyse de candidatures. Le groupe travaille sur des scénarios proches de son environnement professionnel. Les participants repartent avec des grilles de réflexion et des repères applicables à leurs prochains recrutements.

Approche pédagogique

1. 1Analyse des pratiques de recrutement des participants
2. 2Clarification des besoins et critères de sélection
3. 3Apports méthodologiques sur l’entretien
4. 4Jeux de rôle et entraînements guidés
5. 5Débriefing des mises en situation
6. 6Transposition des outils au contexte professionnel

Publics accompagnés

• Chargés de recrutement
• Responsables RH
• Managers recruteurs
• Étudiants en ressources humaines

Secteurs d’intervention

Ses 5 formations