Contenu de la formation
Les participants structurent les étapes d’un recrutement depuis l’expression du besoin jusqu’à la décision. Ils s’entraînent à conduire des entretiens plus objectifs et utiles.
Les managers développent leur capacité à préparer un entretien, questionner les candidats et évaluer les réponses. La formation s’appuie sur des simulations et des débriefings.
Cette session articule sélection, accueil et accompagnement de la prise de poste. Elle aide à sécuriser les premières étapes du parcours collaborateur.
Pour qui ?
- Chargés de recrutement
- Responsables RH
- Managers opérationnels
- Dirigeants de PME
Comment se déroule la formation
- 1Clarification des attentes liées aux postes
- 2Analyse des pratiques de recrutement existantes
- 3Apports sur la préparation et la conduite d’entretien
- 4Jeux de rôle et simulations d’entretiens
- 5Débriefing collectif des pratiques observées
- 6Plan d’amélioration applicable en entreprise
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation est-elle adaptée aux managers non spécialistes RH ?
Oui. Un module spécifique peut être construit pour les managers qui participent aux entretiens et aux décisions de recrutement. FormaGroup organise la mise en relation et le cadrage.
Peut-on travailler sur nos propres postes à pourvoir ?
Oui, le formateur peut s’appuyer sur des cas issus de votre organisation afin de rendre les exercices directement utiles aux participants.
Quels sont les prérequis ?
Aucun prérequis formel n’est nécessaire pour les fondamentaux. Les contenus sont ajustés selon l’expérience des participants.
La formation peut-elle être organisée en intra-entreprise ?
Oui. FormaGroup peut organiser une session intra-entreprise en présentiel selon vos objectifs et votre effectif.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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