Contenu de la formation
Les participants travaillent leur positionnement et leurs modes de communication auprès de leurs collaborateurs. La formation s’appuie sur des situations de management de proximité.
Cette formation explore les leviers de mobilisation et de communication au quotidien. Les participants construisent des pratiques adaptées aux réalités de leur équipe.
Les responsables apprennent à mieux identifier les dimensions émotionnelles des interactions professionnelles. Ils s’entraînent à adapter leur posture dans des situations sensibles.
Pour qui ?
- Chefs de service
- Responsables d’équipe
- Managers de proximité
- Nouveaux encadrants
Comment se déroule la formation
- 1Recueil des situations managériales prioritaires
- 2Clarification des rôles et de la posture attendue
- 3Apports ciblés sur le leadership relationnel
- 4Mises en situation et jeux de rôle
- 5Débriefing et feedback constructif
- 6Formalisation d’actions de progression
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation convient-elle aux nouveaux managers ?
Oui, elle est particulièrement adaptée aux responsables qui prennent une fonction d’encadrement ou souhaitent consolider leur posture. FormaGroup organise la mise en relation avec le formateur.
Les cas pratiques peuvent-ils être adaptés à notre organisation ?
Oui, les mises en situation peuvent être construites à partir des enjeux rencontrés par les participants dans leur environnement de travail.
La formation est-elle réalisable à distance ?
Le formateur peut intervenir à distance avec une programmation préalable. FormaGroup vous accompagne pour choisir le format le plus approprié.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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