Consultant formateur en leadership pour managers à Oujda

Parcours

Le formateur intervient depuis plus de 20 ans dans l’éducation, la formation et l’accompagnement. Il a notamment accompagné des responsables et chefs de service sur des thématiques liées à l’assertivité, à l’intelligence émotionnelle et à la gestion du stress, dimensions essentielles de la posture managériale.

Son approche du leadership s’appuie sur les situations vécues par les managers : communiquer clairement, écouter les collaborateurs, faire face à la pression, créer un cadre de travail mobilisateur et favoriser l’engagement collectif. L’objectif est d’aider chaque participant à identifier des leviers d’action réalistes dans son contexte professionnel.

Le déroulé combine échanges guidés, études de cas, exercices de prise de recul et mises en situation. Le formateur prévoit des temps de feedback afin de permettre aux participants d’expérimenter différentes postures, de consolider leurs points d’appui et de définir des actions applicables avec leur équipe.

Approche pédagogique

1. 1Recueillir les situations managériales prioritaires
2. 2Clarifier les attentes liées au rôle de responsable
3. 3Apporter des repères sur la posture et la communication
4. 4Mettre les participants en situation sur des cas réalistes
5. 5Débriefer les pratiques et identifier les axes de progrès
6. 6Formaliser des actions de suivi pour le terrain

Publics accompagnés

• Managers de proximité
• Chefs de service
• Nouveaux responsables
• Responsables d’unités
• Encadrants d’équipes

Secteurs d’intervention

Ses 6 formations