FormaGroup

Ressources humaines

Formation Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession au Maroc

Cette formation apporte des méthodes pour structurer les parcours professionnels et faciliter la mobilité interne en fonction des besoins de l’organisation et des compétences disponibles. Elle aborde aussi l’identification des postes clés et la préparation de plans de succession.

Rejoindre un groupeVoir le programme ↓

Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Cartographier les parcours professionnels et possibilités de mobilité
02Définir des critères transparents de mobilité interne
03Relier les compétences disponibles aux besoins futurs des postes
04Identifier les postes clés et les risques de continuité
05Construire des plans de développement individuels
06Suivre les mobilités et la préparation des successions

Programme indicatif

Module 1

Principes de gestion des carrières et mobilité interne

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Cartographie des emplois et compétences

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Critères et processus de mobilité

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Identification des postes clés et analyse des risques

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Plans de développement et dispositifs de succession

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Gouvernance, communication et suivi des parcours

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Responsables RH, gestionnaires de carrières, responsables développement des talents et managers.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

Avec nos formateurs

Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession avec un formateur du réseau

Toutes les formations

Choisir une ville

Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession, au plus près de votre besoin.

Les pages locales associent le programme au contexte de la ville et permettent de rejoindre directement le bon groupe.

Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Casablanca→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Rabat→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Salé→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Témara→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Kénitra→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Tanger→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Tétouan→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Larache→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Al Hoceïma→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Marrakech→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Safi→Gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession à Essaouira→
Voir toutes les villes →

Même domaine

Formations complémentaires