Compétences visées
Ce que vous saurez mettre en pratique
Programme indicatif
Objectifs des enquêtes d’engagement et de climat
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Choix des dimensions et rédaction des questions
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Échantillonnage, anonymat et communication
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Collecte et contrôle de la qualité des réponses
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Analyse descriptive et interprétation prudente
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Restitution, plans d’action et suivi
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Public concerné
Responsables RH, responsables développement RH, chargés d’études sociales et managers.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.
