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Ressources humaines

Formation Cahier des charges et choix d’un SIRH au Maroc

Apprenez à cadrer un projet de système d’information RH, de l’analyse des processus à la préparation du choix de solution. Les participants s’exercent à recueillir les besoins, comparer les options et préparer le déploiement avec les parties prenantes.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Cartographier les processus RH à outiller.
02Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs.
03Rédiger un cahier des charges fonctionnel.
04Évaluer les solutions selon des critères documentés.
05Préparer la gouvernance et l’accompagnement du changement.

Programme indicatif

Module 1

Périmètre et objectifs d’un projet SIRH

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Cartographie des processus et irritants

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Entretiens utilisateurs et spécifications fonctionnelles

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Critères de sélection et grille de comparaison

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Données, accès et exigences de sécurité

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Planification, tests, formation et déploiement

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Responsables RH, chefs de projet, responsables informatiques et gestionnaires SIRH.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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