Formateur·rice en management par l’intelligence émotionnelle — Région Souss Massa

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des participants dans le développement de leur conscience émotionnelle et de leur leadership relationnel. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance pour des entreprises et des particuliers de la région, notamment à Agadir, Inezgane, Taroudant et Aït Melloul.

Missions confiées

1. 1Présenter les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à repérer les mécanismes émotionnels à l’œuvre dans les situations professionnelles.
2. 2Animer des exercices de conscience de soi et de régulation émotionnelle afin de travailler la maîtrise de soi, notamment dans les contextes de pression.
3. 3Faire pratiquer l’écoute et l’empathie, puis guider les participants dans l’adaptation de leur communication managériale aux situations délicates.
4. 4Explorer le rôle des émotions dans la dynamique d’équipe et les leviers permettant de préserver la coopération.
5. 5Encadrer des mises en situation portant sur la gestion de situations émotionnelles délicates et le repérage des signaux émotionnels chez les collaborateurs.
6. 6Accompagner chaque participant dans la formulation d’un plan d’action mobilisant les acquis de la formation dans son contexte professionnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner apports sur les mécanismes émotionnels et exercices permettant aux participants d’identifier leurs propres réactions en contexte professionnel.
• Faire pratiquer des techniques de régulation émotionnelle et de maîtrise de soi à partir de situations de pression.
• Utiliser des mises en situation pour travailler l’écoute, l’empathie et l’adaptation de la communication dans les échanges délicats.
• Inviter les participants à analyser les dynamiques émotionnelles d’équipe et à relier les apprentissages à leurs pratiques managériales.
• Conclure par un plan d’action concret permettant à chacun de transférer les acquis dans son environnement professionnel.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les thèmes de la formation, notamment la conscience et la régulation émotionnelles, l’empathie, la communication managériale et la dynamique d’équipe.
• Vous savez transmettre ces sujets à des adultes et adapter vos explications aux besoins de managers, de responsables d’équipe et de cadres.
• Vous êtes en mesure de guider des exercices et mises en situation sur la maîtrise de soi sous pression, les échanges délicats et la coopération.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou d’équipes sur les enjeux de communication et de leadership relationnel serait appréciée.
• La capacité à proposer des exemples adaptés aux contextes professionnels des entreprises et des particuliers de la région serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre