Formateur ou formatrice en management émotionnel — Région Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, responsables d’équipe et cadres qui souhaitent développer leur leadership relationnel et adapter leur communication aux situations de travail. La mission consiste à transmettre des repères sur les émotions et à faire pratiquer des méthodes de régulation, d’écoute et de gestion des situations sensibles. Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à identifier les mécanismes émotionnels en contexte professionnel.
2. 2Faire travailler la conscience de soi et la régulation émotionnelle, notamment à travers des exercices de maîtrise de soi en situation de pression.
3. 3Conduire des activités d’écoute, d’empathie et de communication managériale afin que les participants s’exercent à ajuster leur posture aux situations délicates.
4. 4Aborder le rôle des émotions dans la dynamique d’équipe et les leviers permettant de préserver la coopération.
5. 5Encadrer des mises en situation de gestion d’émotions délicates et faire repérer les signaux émotionnels chez les collaborateurs.
6. 6Accompagner chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action adapté à ses pratiques managériales.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner des apports structurés sur les mécanismes émotionnels et des échanges ancrés dans des situations professionnelles.
• Proposer des exercices de conscience de soi et de régulation pour entraîner la maîtrise de soi sous pression.
• Faire pratiquer l’écoute, l’empathie et l’adaptation de la communication au moyen de mises en situation.
• Utiliser des cas liés aux émotions dans les équipes et à la gestion de situations sensibles.
• Conclure par un plan d’action permettant aux participants de transposer les apprentissages dans leur contexte managérial.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et savez enseigner les mécanismes émotionnels, la régulation, l’écoute, l’empathie et la communication managériale.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre les apports accessibles à des managers, responsables d’équipe et cadres.
• Vous êtes en mesure d’animer des mises en situation sur la pression, les émotions collectives et les échanges délicats en contexte professionnel.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou d’équipes sur le leadership relationnel et la coopération peut enrichir les exemples proposés en formation.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre