En bref
- La mission porte sur le management par l’intelligence émotionnelle.
- Les formations s’adressent aux managers, responsables d’équipe et cadres.
- Le programme associe apports, exercices, mises en situation et plan d’action.
- Les animations peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Oriental, notamment Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.
Villes concernées
OujdaNadorBerkaneTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à une personne souhaitant accompagner des managers, responsables d’équipe et cadres dans le développement de leur conscience émotionnelle, de leur communication et de leur leadership relationnel. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance pour des entreprises et des particuliers de la région, notamment à Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.
Missions confiées
- 1Présenter les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à identifier les mécanismes émotionnels qui influencent les comportements en contexte professionnel.
- 2Animer des exercices de conscience de soi et de régulation émotionnelle afin que les participants puissent mieux maîtriser leurs réactions, notamment sous pression.
- 3Faire travailler l’écoute, l’empathie et la communication managériale, en invitant les participants à adapter leurs échanges aux situations délicates.
- 4Accompagner l’analyse des émotions au sein d’une équipe et des signaux émotionnels observables chez les collaborateurs, pour soutenir la coopération.
- 5Encadrer des mises en situation portant sur la gestion de situations émotionnelles délicates et aider les participants à en tirer des pistes d’action.
- 6Guider chaque participant dans la construction d’un plan d’action pour transposer les apprentissages à ses pratiques managériales.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Fondamentaux de l’intelligence émotionnelle
Module 2Conscience de soi et régulation émotionnelle
Module 3Écoute, empathie et communication managériale
Module 4Émotions et dynamique d’équipe
Module 5Gestion des situations émotionnelles délicates
Module 6Mises en situation et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les mécanismes émotionnels en contexte professionnel
- Renforcer sa maîtrise de soi sous pression
- Repérer les signaux émotionnels chez ses collaborateurs
- Adapter sa communication aux situations délicates
- Agir sur les émotions collectives pour préserver la coopération
Public à former
Vous formerez des managers, responsables d’équipe et cadres qui souhaitent renforcer leur communication et leur leadership relationnel. Le programme vise l’identification des mécanismes émotionnels au travail, la maîtrise de soi sous pression et une meilleure gestion des échanges et des situations sensibles.
Approche pédagogique attendue
- Alterner les apports sur les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle avec des exercices permettant d’identifier les mécanismes émotionnels en contexte professionnel.
- Proposer des activités de conscience de soi et de régulation pour entraîner la maîtrise des réactions sous pression.
- Utiliser des cas et des mises en situation pour travailler l’écoute, l’empathie, la communication adaptée et la gestion de situations délicates.
- Faire analyser les émotions dans la dynamique d’équipe et leurs effets possibles sur la coopération.
- Conclure par un plan d’action permettant à chaque participant de relier les apprentissages à ses pratiques managériales.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et pouvez enseigner les mécanismes émotionnels, la conscience de soi, la régulation et la maîtrise de soi sous pression.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez animer des séquences sur l’écoute, l’empathie, la communication managériale et la dynamique d’équipe.
- Vous êtes en mesure d’accompagner des managers, responsables d’équipe et cadres dans l’analyse de situations sensibles et l’adaptation de leur communication.
- Vous savez encadrer des mises en situation et aider les participants à élaborer un plan d’action lié à leurs objectifs professionnels.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’accompagnement de managers ou d’équipes sur des enjeux de leadership relationnel et de coopération sera appréciée.
- La capacité à adapter les activités et les exemples aux contextes professionnels des entreprises et des particuliers constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup ; aucune date de démarrage n’est précisée.
Mobilité
Mission ouverte en présentiel ou à distance dans la région Oriental, notamment à Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.
Compétences clés
Intelligence émotionnelleRégulation émotionnelleMaîtrise de soiÉcoute et empathieCommunication managérialeDynamique d’équipeGestion des situations sensiblesAnimation de formation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Leadership relationnel#Conscience de soi#Émotions au travail#Communication managériale#Régulation sous pression#Coopération d’équipe#Mises en situation#Plan d’action managérial
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et formation professionnelle
- Région
- Oriental
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si votre expertise et votre pratique de la formation d’adultes vous permettent d’accompagner les managers sur ces enjeux, vous pouvez proposer votre candidature à FormaGroup.
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