Manager par l’intelligence émotionnelle : formateur·rice en Région Casablanca Settat

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette opportunité porte sur l’animation d’une formation récemment ajoutée au catalogue de FormaGroup. Elle vise à aider les participants à mieux comprendre leurs émotions et celles de leurs collaborateurs, à adapter leur communication managériale et à préserver la coopération dans les situations sensibles. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à reconnaître les mécanismes émotionnels à l’œuvre dans leur contexte professionnel.
2. 2Faire travailler la conscience de soi et la régulation émotionnelle, notamment à partir de situations où les managers doivent maintenir leur maîtrise de soi sous pression.
3. 3Guider des exercices d’écoute, d’empathie et de communication managériale afin que les participants apprennent à adapter leurs échanges aux situations délicates.
4. 4Aborder le rôle des émotions dans la dynamique d’équipe et les moyens d’agir sur les émotions collectives pour préserver la coopération.
5. 5Encadrer des mises en situation autour de situations émotionnelles délicates, puis accompagner les participants dans l’élaboration d’un plan d’action.
6. 6Animer les sessions auprès d’entreprises et de particuliers de la Région Casablanca Settat, en présentiel ou à distance.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports sur les mécanismes émotionnels avec des échanges qui permettent aux participants de faire le lien avec leurs pratiques managériales.
• Vous proposez des exercices de conscience de soi et de régulation émotionnelle, notamment autour de la maîtrise de soi sous pression.
• Vous faites pratiquer l’écoute, l’empathie et l’adaptation de la communication à travers des cas et des mises en situation.
• Vous accompagnez l’analyse des émotions dans la dynamique d’équipe et des façons de préserver la coopération dans les moments délicats.
• Vous concluez les activités par la formalisation d’un plan d’action adapté aux situations professionnelles des participants.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et pouvez illustrer les notions abordées par des situations professionnelles pertinentes.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle, la régulation émotionnelle, l’écoute, l’empathie et la communication managériale.
• Vous êtes en mesure d’accompagner des managers dans l’analyse de situations sensibles, la compréhension des signaux émotionnels et la construction de réponses adaptées.

Atouts appréciés

• Vous savez adapter vos exemples et vos activités aux responsabilités et aux contextes professionnels des managers, responsables d’équipe et cadres.
• Vous pouvez conduire des échanges de groupe avec tact lorsque les participants abordent des situations relationnelles ou émotionnelles délicates.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre