En bref
- La formation porte sur l’intelligence émotionnelle et les relations au travail.
- Les participants visés sont des collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels des ressources humaines.
- Les sessions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- La mission couvre la région Oriental, notamment Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.
- Il s’agit d’une mission de formation pour FormaGroup auprès d’entreprises et de particuliers.
Villes concernées
OujdaNadorBerkaneTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels des ressources humaines dans la compréhension et la régulation des émotions en contexte professionnel. Les formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers dans la région Oriental.
Missions confiées
- 1Présenter les composantes de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à identifier leurs émotions ainsi que les déclencheurs rencontrés dans leur activité professionnelle.
- 2Faire expérimenter des techniques d’autorégulation adaptées aux situations de pression et aux échanges professionnels délicats.
- 3Guider les participants dans la reconnaissance des signaux émotionnels chez autrui et dans le développement de l’empathie.
- 4Animer des exercices d’écoute active et de communication relationnelle pour travailler l’adaptation de la communication aux situations sensibles.
- 5Encadrer des mises en situation professionnelles permettant de mobiliser les acquis et de préparer un plan d’action individuel.
- 6Adapter l’animation et les activités au public formé, qu’il s’agisse de collaborateurs, de managers, de chefs de projet ou de professionnels RH.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Composantes de l’intelligence émotionnelle
Module 2Conscience de soi et identification des déclencheurs
Module 3Autorégulation en situation de pression
Module 4Empathie et lecture des signaux émotionnels
Module 5Écoute active et communication relationnelle
Module 6Mises en situation professionnelles et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier ses émotions et leurs déclencheurs au travail
- Appliquer des techniques d’autorégulation
- Reconnaître les signaux émotionnels chez autrui
- Renforcer l’écoute active et l’empathie
- Adapter sa communication dans les situations délicates
Public à former
La formation s’adresse aux collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels des ressources humaines. Elle vise des personnes souhaitant mieux reconnaître et réguler leurs émotions au travail et renforcer leurs pratiques relationnelles.
Approche pédagogique attendue
- Alterner les apports sur les composantes de l’intelligence émotionnelle avec des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs.
- Faire pratiquer des techniques d’autorégulation à partir de situations de pression liées au contexte professionnel.
- Proposer des activités d’écoute active et de lecture des signaux émotionnels pour développer l’empathie.
- Organiser des mises en situation sur la communication dans les échanges délicats, puis accompagner la préparation d’un plan d’action.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les notions d’intelligence émotionnelle au travail, notamment la conscience de soi, l’identification des déclencheurs et l’autorégulation en situation de pression.
- Vous êtes en mesure d’enseigner l’empathie, la lecture des signaux émotionnels, l’écoute active et l’adaptation de la communication dans des situations délicates.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre les apports accessibles à des publics professionnels variés.
Atouts appréciés
- Vous savez relier les notions abordées à des situations professionnelles concrètes afin de favoriser leur mise en pratique.
- Vous pouvez conduire des mises en situation et accompagner les participants dans la formulation d’un plan d’action adapté à leur contexte.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Oriental, notamment Oujda, Nador, Berkane et Taourirt. L’animation peut être réalisée en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Intelligence émotionnelle au travailConscience de soiAutorégulation émotionnelleLecture des signaux émotionnelsEmpathie professionnelleÉcoute activeCommunication relationnelleAnimation de formations adultes
Mots-clés de l’offre
#Intelligence émotionnelle#Régulation des émotions#Conscience de soi#Empathie au travail#Écoute active#Communication professionnelle#Formation d’adultes
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Formation professionnelle
- Région
- Oriental
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre des pratiques utiles à la coopération et à la prévention des tensions, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Oriental.
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