Formateur·rice en intelligence émotionnelle au travail — Région Guelmim Oued Noun

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels des ressources humaines dans la reconnaissance et la régulation des émotions au travail. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Missions confiées

1. 1Présenter les composantes de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à relier ces notions à des situations concrètes de leur environnement professionnel.
2. 2Guider des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs afin que chacun puisse mieux comprendre ses réactions au travail.
3. 3Faire expérimenter des techniques d’autorégulation applicables dans les situations de pression ou de tension professionnelle.
4. 4Entraîner les participants à repérer les signaux émotionnels chez autrui et à développer leur empathie dans les échanges de travail.
5. 5Animer des exercices d’écoute active et de communication relationnelle pour adapter les échanges aux situations délicates.
6. 6Encadrer des mises en situation professionnelles et aider chaque participant à formuler un plan d’action personnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous articulez les apports sur les composantes de l’intelligence émotionnelle avec des exemples tirés de situations professionnelles.
• Vous proposez des exercices guidés pour identifier les émotions et leurs déclencheurs, puis pratiquer des techniques d’autorégulation.
• Vous faites travailler l’empathie, la lecture des signaux émotionnels et l’écoute active à partir d’échanges et de situations délicates.
• Vous encadrez des mises en situation professionnelles et accompagnez les participants dans la formulation d’un plan d’action personnel.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en intelligence émotionnelle au travail et savez expliquer ses notions avec des exemples adaptés au contexte professionnel.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez animer des groupes aux profils variés, notamment des collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels RH.
• Vous savez enseigner l’identification des émotions et de leurs déclencheurs, les techniques d’autorégulation, l’empathie et l’écoute active.
• Vous êtes capable de faire pratiquer des méthodes de communication adaptées aux situations professionnelles délicates.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’animation auprès de publics professionnels variés constitue un atout pour adapter les exercices aux réalités des participants.
• La capacité à conduire une formation en présentiel comme à distance est appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre