En bref
- La mission porte sur l’intelligence émotionnelle appliquée au travail.
- Les participants peuvent être collaborateurs, managers, chefs de projet ou professionnels des ressources humaines.
- La formation peut être animée en présentiel ou à distance.
- Les interventions concernent tout le Maroc, notamment Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.
Villes concernées
CasablancaRabatSaléTémaraKénitraTangerTétouanLaracheAl HoceïmaMarrakechSafiEssaouiraAgadirInezganeTaroudantFèsMeknèsIfraneTazaOujdaNadorBerkaneEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBéni MellalKhouribgaErrachidiaOuarzazateLaâyouneDakhlaGuelmimBouskouraBouznikaSkhiratSidi KacemKsar El KébirMartilAït MelloulKhénifraFquih Ben SalahOued ZemTan TanSidi IfniMideltTinghirZagoraTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à aider les participants à mieux reconnaître et réguler leurs émotions dans leur contexte professionnel. Vous aborderez également l’empathie, l’écoute active et les pratiques relationnelles qui contribuent à la coopération et à la prévention des tensions. La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Présenter les composantes de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à relier ces notions à des situations concrètes de leur activité professionnelle.
- 2Guider des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs, puis aider chacun à repérer les réactions qui influencent ses relations au travail.
- 3Faire pratiquer des techniques d’autorégulation adaptées aux situations de pression et aux échanges professionnels délicats.
- 4Entraîner les participants à reconnaître les signaux émotionnels chez autrui, à mobiliser l’écoute active et à manifester de l’empathie dans leurs interactions.
- 5Organiser des mises en situation professionnelles permettant d’adapter sa communication et de renforcer la coopération face aux tensions.
- 6Accompagner chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action pour mettre en pratique les acquis dans son environnement de travail.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Composantes de l’intelligence émotionnelle
Module 2Conscience de soi et identification des déclencheurs
Module 3Autorégulation en situation de pression
Module 4Empathie et lecture des signaux émotionnels
Module 5Écoute active et communication relationnelle
Module 6Mises en situation professionnelles et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier ses émotions et leurs déclencheurs au travail
- Appliquer des techniques d’autorégulation
- Reconnaître les signaux émotionnels chez autrui
- Renforcer l’écoute active et l’empathie
- Adapter sa communication dans les situations délicates
Public à former
La formation s’adresse aux collaborateurs, aux managers, aux chefs de projet et aux professionnels des ressources humaines. Elle vise à développer des savoir-faire relationnels utiles dans les situations professionnelles courantes et délicates.
Approche pédagogique attendue
- Reliez les notions présentées aux expériences professionnelles des participants afin de faciliter leur appropriation.
- Proposez des exercices pour identifier les émotions, leurs déclencheurs et les signaux émotionnels observables chez autrui.
- Faites pratiquer des techniques d’autorégulation et d’écoute active à travers des mises en situation professionnelles.
- Invitez les participants à adapter leur communication à des échanges délicats et à construire un plan d’action pour réinvestir leurs acquis.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en intelligence émotionnelle au travail et savez en expliquer les notions avec clarté.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et êtes en mesure d’enseigner la conscience de soi, l’identification des déclencheurs et l’autorégulation en situation de pression.
- Vous savez transmettre des pratiques d’empathie, d’écoute active et de communication relationnelle à partir de situations professionnelles concrètes.
Atouts appréciés
- Vous savez adapter vos exemples et vos activités aux enjeux de collaborateurs, de managers, de chefs de projet et de professionnels des ressources humaines.
- Vous pouvez animer des mises en situation et guider la construction de plans d’action directement liés au contexte des participants.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission couvre l’ensemble du Maroc, avec des possibilités d’intervention en présentiel ou à distance. Les lieux possibles comprennent notamment Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.
Compétences clés
Intelligence émotionnelle au travailIdentification des déclencheurs émotionnelsTechniques d’autorégulationEmpathie et lecture émotionnelleÉcoute activeCommunication relationnelleAnimation de mises en situationFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Intelligence émotionnelle#Régulation des émotions#Conscience de soi#Autorégulation au travail#Empathie professionnelle#Écoute active#Communication relationnelle#Prévention des tensions
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Développement professionnel
- Région
- Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre des outils concrets pour mieux vivre les relations et les émotions au travail ? FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour cette mission nationale.
Postuler maintenant