Formateur gestion des conflits pour équipes éducatives

Parcours

Le formateur intervient sur les compétences relationnelles et a animé des ateliers dédiés à la gestion des conflits auprès de professionnels et de publics universitaires. Son expérience d’accompagnement pédagogique et d’observation des pratiques lui permet d’aborder les situations relationnelles avec une attention particulière aux contextes et aux interactions.

Cette formation est destinée aux équipes éducatives souhaitant mieux prévenir les tensions, comprendre les mécanismes d’un désaccord et ajuster leur communication. Elle aborde l’écoute, l’empathie, l’expression des besoins, le feedback constructif et la recherche de réponses respectueuses.

Le dispositif privilégie l’analyse de cas, les jeux de rôle, les échanges de pratiques et les mises en situation. Les participants expérimentent différentes façons de formuler un désaccord, d’écouter les points de vue et de restaurer un dialogue professionnel lorsque la relation se tend.

Certifications et références

• Certificat d’aptitude à l’enseignement secondaire qualifiant

Approche pédagogique

1. 1Analyse des situations conflictuelles rencontrées
2. 2Repérage des besoins et des points de vue en présence
3. 3Apports sur l’écoute et la communication relationnelle
4. 4Jeux de rôle et entraînements guidés
5. 5Débriefing collectif et retour constructif
6. 6Transposition des apprentissages aux pratiques quotidiennes

Publics accompagnés

• Équipes éducatives
• Enseignants
• Personnels d’accompagnement
• Responsables pédagogiques

Secteurs d’intervention

Ses 8 formations