Formateur·rice en pilotage RH : tableaux de bord et bilan social — Région Guelmim Oued Noun

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des professionnels dans le choix et l’analyse d’indicateurs RH, la construction d’un tableau de bord et la préparation d’un bilan social. Les formations s’adressent à des entreprises et à des particuliers de la région, notamment à Guelmim, Tan-Tan et Sidi Ifni. Deux modalités sont possibles : en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle des indicateurs RH, les principes de qualité des données et les critères permettant de sélectionner des KPI adaptés aux processus RH.
2. 2Guider les participants dans la définition des règles de calcul et de mise à jour des indicateurs sociaux, puis dans l’analyse des évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover.
3. 3Faire construire un tableau de bord RH à partir de données structurées, en mobilisant Excel ou Power BI selon le contexte de la formation.
4. 4Expliquer la structure d’un bilan social et accompagner les participants dans l’organisation des données nécessaires à sa préparation et à son analyse.
5. 5Faire pratiquer la présentation des résultats aux décideurs, en explicitant les tendances observées et les limites d’interprétation.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports sur la qualité des données et le choix des indicateurs avec des exercices de calcul et d’interprétation de KPI sociaux.
• Vous accompagnez les participants dans la structuration de données et la réalisation d’un tableau de bord sur Excel ou Power BI.
• Vous proposez des mises en situation autour de l’analyse des effectifs, de l’absentéisme et du turnover, en faisant expliciter les limites des conclusions tirées.
• Vous faites pratiquer la préparation et la présentation d’un bilan social, avec une restitution compréhensible pour des décideurs.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en tableaux de bord RH et en bilan social, et savez relier les indicateurs aux enjeux de pilotage des ressources humaines.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez expliquer clairement les méthodes de calcul, d’analyse et de restitution des indicateurs.
• Vous êtes capable d’enseigner la construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI et d’accompagner des participants aux profils RH variés.
• Vous savez adapter vos exemples et vos exercices au contexte des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre