En bref
- Le sujet de formation porte sur les tableaux de bord RH et le bilan social.
- Le public comprend des responsables et gestionnaires RH, des contrôleurs de gestion sociale et des chargés de reporting.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Béni Mellal Khénifra, dont Béni Mellal, Khouribga, Khénifra, Fquih Ben Salah et Oued Zem.
- Les contenus couvrent notamment l’analyse des indicateurs sociaux et la construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
Villes concernées
Béni MellalKhouribgaKhénifraFquih Ben SalahOued Zem
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à une personne capable d’accompagner des professionnels RH dans le choix et l’analyse de leurs indicateurs sociaux. Vous aiderez les participants à structurer leurs données, à construire un tableau de bord et à préparer un bilan social exploitable par leur organisation. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Présenter le rôle des indicateurs RH, les principes de qualité des données et les critères permettant de choisir des KPI adaptés aux processus et enjeux de chaque organisation.
- 2Guider les participants dans la définition des règles de calcul et de mise à jour des indicateurs, puis dans l’organisation des données nécessaires à leur suivi.
- 3Animer des exercices d’analyse des évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover, en aidant les participants à interpréter les résultats avec discernement.
- 4Accompagner la construction d’un tableau de bord RH avec Excel ou Power BI, depuis la structuration des données jusqu’à la présentation des indicateurs.
- 5Faire travailler les participants sur la structure et l’analyse du bilan social, puis sur la préparation d’une présentation adaptée aux décideurs.
- 6Aider le groupe à communiquer les résultats de façon claire, en explicitant les limites d’interprétation et les précautions liées à la qualité des données.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Rôle des indicateurs et principes de qualité des données
Module 2Choix des KPI selon les processus RH
Module 3Calcul et interprétation des indicateurs sociaux
Module 4Construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI
Module 5Structure et analyse du bilan social
Module 6Présentation des résultats et limites d’interprétation
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Sélectionner des indicateurs pertinents selon les enjeux RH
- Définir des règles de calcul et de mise à jour des indicateurs
- Structurer des données pour produire un tableau de bord fiable
- Analyser les évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover
- Préparer et présenter un bilan social
- Communiquer les résultats et leurs limites aux décideurs
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting. Elle les accompagne dans la sélection d’indicateurs, la production d’analyses et la préparation d’un bilan social adapté à leur organisation.
Approche pédagogique attendue
- Alterner les apports méthodologiques sur les KPI RH avec des exercices de sélection d’indicateurs selon des enjeux et processus RH.
- Faire pratiquer le calcul et l’interprétation d’indicateurs sociaux, notamment sur les effectifs, l’absentéisme et le turnover.
- Encadrer un atelier de structuration de données et de construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
- Proposer un travail d’analyse et de présentation d’un bilan social, en faisant expliciter les limites d’interprétation des résultats.
- Adapter les échanges et les exercices aux contextes professionnels des participants afin de favoriser le transfert dans leur organisation.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les tableaux de bord RH et le bilan social, et savez sélectionner, calculer et interpréter des indicateurs sociaux pertinents.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la structuration de données RH et la construction de tableaux de bord avec Excel ou Power BI.
- Vous savez accompagner des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting dans des exercices liés à leurs enjeux professionnels.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez rendre accessibles des méthodes d’analyse et de présentation des résultats.
Atouts appréciés
- Vous savez adapter les exemples et les exercices aux processus RH et aux données propres à l’organisation des participants.
- Vous êtes à l’aise pour faire discuter les limites des indicateurs et aider les apprenants à formuler des conclusions utiles aux décideurs.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Béni Mellal Khénifra, notamment à Béni Mellal, Khouribga, Khénifra, Fquih Ben Salah et Oued Zem. Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Compétences clés
Pilotage des indicateurs RHCalcul des indicateurs sociauxAnalyse des données RHTableaux de bord avec ExcelTableaux de bord avec Power BIAnalyse du bilan socialCommunication des résultatsAnimation de formation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Tableaux de bord RH#Bilan social#Indicateurs sociaux#KPI RH#Reporting RH#Gestion des données RH#Absentéisme et turnover#Excel et Power BI
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines
- Région
- Béni-Mellal-Khénifra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Pour cette mission FormaGroup, mettez votre expertise en pilotage RH au service de professionnels qui souhaitent fiabiliser leurs indicateurs et mieux communiquer leurs analyses.
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