En bref
- Le sujet de formation est le People Analytics et le pilotage RH par la donnée.
- Le public comprend des responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et managers.
- Les formats possibles sont le présentiel et la formation à distance.
- La mission couvre la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan et Al Hoceïma.
- FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer cette formation.
Villes concernées
TangerTétouanLaracheAl HoceïmaKsar El KébirMartil
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à aider des professionnels RH et des managers à structurer, analyser et présenter des données sociales pour éclairer leurs décisions. Les sessions s’adressent notamment aux responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et managers impliqués dans le pilotage des équipes. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région.
Missions confiées
- 1Animer des séquences de cadrage pour transformer une problématique RH, comme le recrutement ou la fidélisation, en question pouvant être étudiée à partir de données.
- 2Guider les participants dans l’identification des sources de données RH, le contrôle de leur qualité et la préparation des informations sociales pour l’analyse.
- 3Faire construire et calculer des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, en explicitant les choix de définition et de méthode de calcul.
- 4Encadrer des analyses descriptives afin d’aider les participants à repérer des tendances et à distinguer une corrélation d’un lien de causalité.
- 5Accompagner la création de visualisations et la restitution de résultats sous forme de constats et de recommandations destinés aux décideurs.
- 6Intégrer aux exercices les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans le contexte marocain.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage d’un projet People Analytics
Module 2Sources, qualité et préparation des données RH
Module 3Définition des indicateurs et méthodes de calcul
Module 4Analyses descriptives et interprétation des tendances
Module 5Visualisation et restitution des résultats
Module 6Éthique, confidentialité et protection des données RH
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir une question RH à traiter avec des données
- Contrôler la qualité et la cohérence des données sociales
- Construire des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement
- Interpréter les tendances sans confondre corrélation et causalité
- Présenter des résultats et recommandations aux décideurs
- Prendre en compte la confidentialité et les règles de protection des données
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et managers impliqués dans le pilotage des équipes. Elle porte sur l’usage des données pour étudier les effectifs, le recrutement et la fidélisation.
Approche pédagogique attendue
- Faire travailler les participants à partir de questions RH concrètes et les guider dans le cadrage d’une analyse adaptée.
- Proposer des exercices pratiques de contrôle, de préparation et de mise en cohérence de données sociales.
- Encadrer la construction et l’interprétation d’indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement.
- Faire réaliser des restitutions visuelles et des recommandations, en invitant les participants à examiner les limites de leurs conclusions.
- Ancrer les activités dans les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH.
Profil recherché
- Vous maîtrisez le People Analytics et le pilotage RH par la donnée, notamment la structuration des analyses, la définition d’indicateurs sociaux et l’interprétation des résultats.
- Vous êtes en mesure d’enseigner les méthodes de contrôle et de préparation des données RH ainsi que la construction d’indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement.
- Vous savez expliquer comment présenter des analyses et recommandations aux décideurs sans tirer de conclusions causales injustifiées.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre les sujets liés aux données RH accessibles à des publics aux fonctions variées.
Atouts appréciés
- Une pratique de la restitution visuelle de résultats d’analyse RH constitue un atout pour accompagner les participants dans la communication de leurs constats.
- Une connaissance des enjeux de confidentialité et de protection des données sociales dans le contexte marocain est appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Cadrage de projets People AnalyticsPréparation de données RHContrôle de qualité des donnéesCalcul d’indicateurs sociauxAnalyse des tendances RHInterprétation statistique prudenteVisualisation de données RHProtection des données socialesAnimation de formation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#People Analytics#Pilotage RH par la donnée#Indicateurs RH#Turnover et absentéisme#Données sociales#Analyse du recrutement#Visualisation RH#Confidentialité des données
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et data
- Région
- Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre des méthodes concrètes pour faire des données RH un appui à la décision ? FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma.
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