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Mission de formation

Formateur ou formatrice en People Analytics — Région Casablanca Settat

FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer des formations en People Analytics et pilotage RH par la donnée dans la région Casablanca Settat.

People Analytics et pilotage RH par la donnéeRégion Casablanca SettatPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 3 novembre 2026 · valable jusqu’au 2 janvier 2027

En bref

  • La mission porte sur la formation en People Analytics et pilotage RH par la donnée.
  • Les participants visés comprennent des responsables RH, des contrôleurs de gestion sociale, des analystes RH et des managers.
  • Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
  • L’opportunité concerne la région Casablanca Settat, notamment Casablanca, El Jadida et Mohammedia.
  • La mission s’adresse aux entreprises et aux particuliers.

Villes concernées

CasablancaEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBouskouraBouznika

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des responsables RH, des contrôleurs de gestion sociale, des analystes RH et des managers dans l’utilisation des données pour éclairer leurs décisions. Les sessions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance et s’adressent aux entreprises comme aux particuliers.

Missions confiées

  1. 1Animer le cadrage d’un projet People Analytics et aider les participants à transformer une question RH en problématique pouvant être traitée avec des données.
  2. 2Guider les exercices de contrôle de qualité et de préparation des données RH, en travaillant sur leur cohérence et les sources disponibles.
  3. 3Faire construire et calculer des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, puis expliquer les méthodes de calcul retenues.
  4. 4Encadrer l’analyse descriptive des résultats et des tendances, en faisant distinguer corrélation et causalité dans leur interprétation.
  5. 5Accompagner la visualisation des données et la restitution des résultats sous forme de constats et de recommandations destinés aux décideurs.
  6. 6Intégrer les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans les exercices et les échanges, en tenant compte du contexte marocain.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Cadrage d’un projet People Analytics
Module 2Sources, qualité et préparation des données RH
Module 3Définition des indicateurs et méthodes de calcul
Module 4Analyses descriptives et interprétation des tendances
Module 5Visualisation et restitution des résultats
Module 6Éthique, confidentialité et protection des données RH
Objectifs pédagogiques
  • Définir une question RH à traiter avec des données
  • Contrôler la qualité et la cohérence des données sociales
  • Construire des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement
  • Interpréter les tendances sans confondre corrélation et causalité
  • Présenter des résultats et recommandations aux décideurs
  • Prendre en compte la confidentialité et les règles de protection des données
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux responsables RH, aux contrôleurs de gestion sociale, aux analystes RH et aux managers impliqués dans le pilotage des équipes. Elle les accompagne dans l’usage des données pour éclairer des décisions liées aux effectifs, au recrutement et à la fidélisation.

Approche pédagogique attendue

  • Faire travailler les participants sur des questions RH concrètes et les aider à les cadrer en projets d’analyse.
  • Proposer des exercices pratiques de contrôle, de préparation et d’analyse de données RH, notamment autour du turnover, de l’absentéisme et du recrutement.
  • Guider l’interprétation des tendances en faisant examiner les limites des conclusions et la différence entre corrélation et causalité.
  • Faire pratiquer la visualisation et la restitution de résultats sous forme de recommandations adaptées aux décideurs.
  • Intégrer des échanges et des mises en situation sur l’éthique, la confidentialité et la protection des données RH.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée en People Analytics et en pilotage RH par la donnée, en lien avec les sujets abordés dans le programme.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez expliquer des notions d’analyse de données à des professionnels aux fonctions RH et managériales.
  • Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation des données RH, la construction d’indicateurs, l’analyse des tendances et la restitution de résultats.
  • Vous savez sensibiliser les participants à la confidentialité, à l’éthique et à la protection des données RH.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup ; aucune date de démarrage n’est précisée.

Mobilité

Mission dans la région Casablanca Settat, notamment à Casablanca, El Jadida, Mohammedia, Settat, Berrechid, Bouskoura et Bouznika. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Compétences clés

People Analytics RHPilotage RH par la donnéePréparation des données RHIndicateurs sociaux RHAnalyse descriptiveVisualisation de donnéesRestitution aux décideursProtection des données RHFormation d’adultes

Mots-clés de l’offre

#People Analytics#Données RH#Turnover#Absentéisme#Indicateurs de recrutement#Analyse sociale#Pilotage RH#Confidentialité des données

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Ressources humaines et analyse de données
Région
Casablanca-Settat
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+3 - Bac+5 et plus
Langues
Français

Vous souhaitez transmettre votre expertise en People Analytics et aider des professionnels à mieux mobiliser les données RH dans leurs décisions ? Cette mission FormaGroup porte sur des sessions destinées aux entreprises et aux particuliers de la région Casablanca Settat.

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