Formateur·rice en People Analytics et pilotage RH par la donnée — Région Fès Meknès

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des entreprises et des particuliers dans l’usage des données RH pour éclairer les décisions relatives aux effectifs, au recrutement et à la fidélisation. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance dans la région Fès Meknès, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza.

Missions confiées

1. 1Animer le cadrage d’un projet People Analytics en aidant les participants à formuler une question RH concrète à traiter à partir de données.
2. 2Guider les participants dans l’identification des sources de données RH, le contrôle de leur qualité et la préparation de données sociales cohérentes.
3. 3Faire construire et calculer des indicateurs RH, notamment le turnover, l’absentéisme et les données liées au recrutement.
4. 4Encadrer des analyses descriptives permettant de dégager des tendances et d’en interpréter les résultats sans confondre corrélation et causalité.
5. 5Accompagner la création de visualisations et la restitution de résultats assortis de recommandations compréhensibles par les décideurs.
6. 6Intégrer aux exercices les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans le contexte marocain.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous faites partir les activités de questions RH concrètes, puis accompagnez les participants dans le choix des données utiles pour y répondre.
• Vous proposez des exercices pratiques de contrôle des données et de calcul d’indicateurs tels que le turnover, l’absentéisme et les indicateurs de recrutement.
• Vous guidez l’interprétation des tendances en faisant distinguer les constats descriptifs des conclusions causales.
• Vous faites travailler la visualisation et la restitution, afin que les participants formulent des résultats et recommandations destinés aux décideurs.
• Vous intégrez aux cas pratiques les réflexes d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le People Analytics et le pilotage RH par la donnée, notamment la préparation de données sociales, la construction d’indicateurs et l’analyse de tendances.
• Vous savez enseigner les sujets du programme, du cadrage d’un projet et du contrôle des données jusqu’à la visualisation, la restitution et la protection des données RH.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions d’analyse à des professionnels aux fonctions variées.
• Vous êtes capable d’animer des exercices appliqués aux enjeux RH et d’accompagner les participants dans l’interprétation et la présentation de leurs résultats.

Atouts appréciés

• Une pratique auprès de responsables RH, de contrôleurs de gestion sociale, d’analystes RH ou de managers impliqués dans le pilotage des équipes serait appréciée.
• La capacité à illustrer les principes de confidentialité et de protection des données à partir de situations professionnelles au Maroc constitue un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre