People Analytics et pilotage RH par la donnée — Formateur·rice en Souss Massa

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’utilisation des données RH pour éclairer leurs décisions concernant les effectifs, le recrutement et la fidélisation. Les interventions peuvent être organisées à Agadir, Inezgane, Taroudant ou Aït Melloul, en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer des séquences de cadrage pour aider les participants à transformer une question RH en problématique pouvant être étudiée à partir de données.
2. 2Guider les participants dans l’identification des sources RH, le contrôle de la qualité des données sociales et la préparation de jeux de données cohérents.
3. 3Faire construire et calculer des indicateurs concrets de turnover, d’absentéisme et de recrutement, en explicitant les choix de définition et de méthode.
4. 4Encadrer des analyses descriptives et aider à interpréter les tendances sans confondre corrélation et causalité.
5. 5Accompagner la création de visualisations et la restitution de résultats, avec des recommandations adaptées aux décideurs.
6. 6Intégrer les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans les exercices et les échanges liés au contexte marocain.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Partir de questions concrètes liées aux effectifs, au recrutement et à la fidélisation pour faire cadrer un projet People Analytics.
• Faire pratiquer le contrôle de cohérence et la préparation de données sociales au moyen d’exercices guidés.
• Proposer des cas de calcul d’indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, puis faire discuter leur interprétation.
• Faire produire des visualisations et des restitutions adaptées à des décideurs, en explicitant les limites des analyses.
• Intégrer des mises en situation sur l’éthique, la confidentialité et la protection des données RH dans le contexte marocain.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en People Analytics et en pilotage RH par la donnée, vous permettant d’enseigner les indicateurs, les méthodes d’analyse et la restitution des résultats.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions d’analyse de données à des publics aux fonctions RH et managériales variées.
• Vous êtes en mesure d’enseigner le cadrage d’un projet People Analytics, la préparation des données RH, l’analyse des tendances et les principes de protection des données.
• Vous savez concevoir et animer des exercices appliqués aux effectifs, au recrutement, à l’absentéisme et à la fidélisation.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre