Formateur ou formatrice en People Analytics — Région Oriental

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des professionnels RH et des managers dans l’utilisation des données pour éclairer leurs décisions. Les interventions s’adressent notamment aux responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et managers impliqués dans le pilotage des équipes. Elles peuvent être réalisées en présentiel dans la région Oriental ou à distance.

Missions confiées

1. 1Aider les participants à cadrer un projet People Analytics en partant d’une question RH concrète et des décisions auxquelles l’analyse doit contribuer.
2. 2Animer des exercices de repérage des sources de données RH, de contrôle de leur qualité et de préparation des données sociales.
3. 3Faire construire des indicateurs de turnover, d’absentéisme et de recrutement, en expliquant leurs méthodes de calcul et les précautions d’interprétation.
4. 4Guider l’analyse descriptive des tendances et aider les participants à distinguer une corrélation d’un lien de causalité.
5. 5Encadrer la visualisation des résultats et la préparation d’une restitution claire, assortie de recommandations utiles aux décideurs.
6. 6Traiter les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH dans le contexte marocain.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Partir des questions RH des participants pour cadrer des cas d’usage People Analytics pertinents.
• Faire pratiquer le contrôle, la préparation et l’analyse de données sociales à partir d’exercices concrets.
• Accompagner la construction et l’interprétation d’indicateurs, en attirant l’attention sur les limites des conclusions tirées des tendances.
• Faire travailler la visualisation et la restitution de résultats sous forme de constats et de recommandations destinés aux décideurs.
• Intégrer les enjeux d’éthique, de confidentialité et de protection des données RH aux activités et aux échanges.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en People Analytics et en pilotage RH par la donnée, en lien avec les sujets abordés dans la formation.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des méthodes d’analyse à des publics RH et managériaux.
• Vous êtes capable d’enseigner le cadrage d’un projet, la préparation des données, le calcul d’indicateurs RH et l’interprétation des tendances.
• Vous savez sensibiliser les participants à la confidentialité, à l’éthique et à la protection des données RH.

Atouts appréciés

• Une pratique de la restitution de résultats et de recommandations à des décideurs sera utile pour illustrer les exercices de formation.
• La connaissance du contexte marocain en matière de protection des données RH pourra enrichir les échanges et les cas pratiques.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre