Manager par l’intelligence émotionnelle : formateur ou formatrice — Région Drâa Tafilalet

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission porte sur une nouvelle formation du catalogue FormaGroup consacrée à l’intelligence émotionnelle en contexte managérial. Vous accompagnerez les participants dans la compréhension et la régulation des émotions, l’adaptation de leur communication et la gestion de situations délicates. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans la région Drâa Tafilalet, notamment à Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora.

Missions confiées

1. 1Animer les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à repérer les mécanismes émotionnels à l’œuvre dans leur environnement professionnel.
2. 2Guider des exercices de conscience de soi et de régulation émotionnelle afin de renforcer la maîtrise de soi, notamment sous pression.
3. 3Faire travailler l’écoute, l’empathie et la communication managériale à partir de situations concrètes de collaboration avec des équipes.
4. 4Aborder le rôle des émotions dans la dynamique d’équipe et les moyens d’agir sur les émotions collectives pour préserver la coopération.
5. 5Encadrer des mises en situation sur la gestion de situations émotionnelles délicates et l’adaptation de la communication aux circonstances.
6. 6Accompagner chaque participant dans la définition d’un plan d’action mobilisant les savoir-faire travaillés pendant la formation.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner les apports sur les mécanismes émotionnels avec des exercices permettant de repérer les émotions en contexte professionnel.
• Faire pratiquer des techniques de régulation émotionnelle pour travailler la maîtrise de soi sous pression.
• Proposer des mises en situation autour de l’écoute, de l’empathie et de la communication dans des circonstances délicates.
• Faire analyser les effets des émotions sur la dynamique d’équipe et les leviers favorisant la coopération.
• Conclure par l’élaboration d’un plan d’action adapté aux situations managériales des participants.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et savez relier les notions abordées aux réalités du travail managérial.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre les thèmes de conscience de soi, de régulation émotionnelle, d’empathie et de communication managériale.
• Vous êtes en mesure d’animer des mises en situation sur les émotions en équipe et la gestion de conversations ou de circonstances sensibles.
• Vous savez aider des managers, responsables d’équipe et cadres à transformer les apprentissages en actions applicables dans leur contexte professionnel.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’animation auprès de publics de managers, de responsables d’équipe ou de cadres serait appréciée.
• La capacité à adapter les exercices et les exemples aux situations rencontrées par les participants serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre