En bref
- La mission porte sur la formation « Manager par l’intelligence émotionnelle ».
- Le public comprend des managers, des responsables d’équipe et des cadres.
- Le programme travaille la conscience de soi, la régulation émotionnelle et la communication managériale.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance dans la région Dakhla Oued Ed Dahab.
- FormaGroup recherche des formateurs pour cette formation ajoutée à son catalogue.
Votre rôle chez FormaGroup
Vous accompagnerez les participants dans la compréhension des émotions au travail et leur mobilisation au service d’une communication managériale adaptée et de la coopération. Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers de la région.
Missions confiées
- 1Présenter les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à identifier les mécanismes émotionnels à l’œuvre en contexte professionnel.
- 2Animer des exercices de conscience de soi et de régulation émotionnelle afin d’entraîner les participants à préserver leur maîtrise de soi sous pression.
- 3Faire pratiquer l’écoute, l’empathie et la communication managériale, notamment pour adapter ses échanges à des situations délicates.
- 4Explorer les liens entre émotions et dynamique d’équipe, et guider les participants dans le repérage des signaux émotionnels de leurs collaborateurs.
- 5Encadrer des mises en situation portant sur la gestion de situations émotionnelles délicates et la préservation de la coopération.
- 6Accompagner chaque participant dans la construction d’un plan d’action permettant de transposer les apprentissages à son contexte professionnel.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Fondamentaux de l’intelligence émotionnelle
Module 2Conscience de soi et régulation émotionnelle
Module 3Écoute, empathie et communication managériale
Module 4Émotions et dynamique d’équipe
Module 5Gestion des situations émotionnelles délicates
Module 6Mises en situation et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les mécanismes émotionnels en contexte professionnel
- Renforcer sa maîtrise de soi sous pression
- Repérer les signaux émotionnels chez ses collaborateurs
- Adapter sa communication aux situations délicates
- Agir sur les émotions collectives pour préserver la coopération
Public à former
La formation s’adresse aux managers, aux responsables d’équipe et aux cadres qui souhaitent renforcer leur communication et leur leadership relationnel. Elle concerne des participants désireux de mieux comprendre les émotions au travail et de préserver la coopération dans leur équipe.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez apports sur les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et exercices de repérage des mécanismes émotionnels en contexte professionnel.
- Vous faites pratiquer des techniques de conscience de soi et de régulation pour travailler la maîtrise de soi sous pression.
- Vous proposez des mises en situation autour de l’écoute, de l’empathie, de la communication managériale et des échanges délicats.
- Vous guidez l’analyse des émotions dans la dynamique d’équipe et des façons d’agir pour préserver la coopération.
- Vous accompagnez les participants dans la formulation d’un plan d’action adapté à leur contexte professionnel.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et pouvez enseigner la régulation émotionnelle, l’empathie, la communication managériale et la gestion de situations délicates.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez animer des groupes de managers, de responsables d’équipe ou de cadres.
- Vous êtes capable de transformer les objectifs du programme en exercices et mises en situation permettant de travailler la maîtrise de soi, l’adaptation de la communication et la coopération.
Atouts appréciés
- Vous savez accompagner des participants dans l’analyse de situations managériales concrètes et la définition d’actions applicables à leur environnement professionnel.
- Vous pouvez animer la formation en présentiel comme à distance et adapter vos modalités d’animation à ces deux formats.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Interventions dans la région Dakhla Oued Ed Dahab, en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Intelligence émotionnelleRégulation émotionnelleCommunication managérialeÉcoute et empathieGestion des situations délicatesAnimation de formation d’adultesConduite de mises en situationLeadership relationnel
Mots-clés de l’offre
#Management émotionnel#Conscience de soi#Maîtrise de soi#Empathie managériale#Dynamique d’équipe#Communication délicate#Formation de managers
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et ressources humaines
- Région
- Dakhla-Oued-Ed-Dahab
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre des pratiques concrètes pour renforcer le leadership relationnel et la coopération au travail ? Faites connaître votre intérêt pour cette mission auprès de FormaGroup.
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