En bref
- La mission porte sur le management-coaching et le développement de l’autonomie des équipes.
- Les participants sont des managers, responsables de service et dirigeants accompagnant leurs collaborateurs.
- Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
- La mission est ouverte à l’échelle du Maroc, avec des lieux possibles comme Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech ou Agadir.
- La formation combine apports pratiques, exercices, jeux de rôles et plan d’action.
Villes concernées
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à des spécialistes capables d’accompagner des managers, responsables de service et dirigeants dans une posture de manager-coach. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers, partout au Maroc, notamment à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Fès ou Agadir.
Missions confiées
- 1Présenter le rôle et les limites du manager-coach, en aidant les participants à distinguer cette posture de celles du manager et du formateur.
- 2Faire pratiquer l’écoute active et le questionnement ouvert à travers des exercices ciblés sur des situations concrètes d’accompagnement.
- 3Guider les participants dans la clarification des besoins et des objectifs de progrès d’un collaborateur.
- 4Structurer des entraînements à la conduite d’un entretien de développement, de la préparation à la définition des prochaines étapes.
- 5Animer des jeux de rôles pour apprendre à ajuster progressivement l’accompagnement au degré d’autonomie du collaborateur, sans se substituer à lui.
- 6Aider chaque participant à élaborer un plan d’action et de suivi des progrès applicable à son contexte professionnel.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Distinguer les postures de manager, formateur et coach
- Utiliser l’écoute active et le questionnement ouvert
- Conduire un entretien de développement structuré
- Aider un collaborateur à clarifier un objectif de progrès
- Adapter le niveau d’accompagnement à l’autonomie
- Élaborer un plan de suivi des progrès
Public à former
La formation s’adresse aux managers d’équipe, aux responsables de service et aux dirigeants qui accompagnent le développement de leurs collaborateurs. Elle vise à leur permettre de soutenir une progression concrète vers l’autonomie sans se substituer aux membres de l’équipe.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez des repères méthodologiques avec des exercices d’écoute active et de questionnement ouvert.
- Vous faites travailler la conduite d’un entretien de développement à partir de mises en situation et de jeux de rôles.
- Vous accompagnez les participants dans la clarification d’objectifs de progrès adaptés à leurs contextes.
- Vous proposez une réflexion sur le niveau d’accompagnement à ajuster selon l’autonomie du collaborateur.
- Vous clôturez les apprentissages par la construction d’un plan d’action et de suivi des progrès.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en management-coaching et savez illustrer les principes de la formation par des situations professionnelles concrètes.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez animer des groupes de managers, de responsables de service ou de dirigeants.
- Vous êtes capable d’enseigner l’écoute active, le questionnement ouvert, la conduite d’un entretien de développement et l’adaptation de l’accompagnement à l’autonomie.
- Vous savez guider les participants dans la définition d’objectifs de progrès et la construction d’un plan de suivi.
Atouts appréciés
- Une pratique régulière des jeux de rôles et des mises en situation pour travailler la posture managériale constitue un atout.
- La capacité à adapter les exemples et exercices aux réalités professionnelles des participants est appréciée.
Disponibilité et mobilité
À convenir avec FormaGroup selon les besoins de planification des sessions.
La mission couvre l’ensemble du Maroc, avec des interventions possibles en présentiel ou à distance. Des sessions peuvent notamment se tenir à Casablanca, Rabat, Salé, Tanger, Marrakech, Fès, Agadir, Oujda ou dans d’autres villes du pays.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et ressources humaines
- Région
- Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre une approche concrète du management-coaching et aider les participants à faire progresser leurs équipes vers davantage d’autonomie, cette mission de formation FormaGroup peut vous correspondre.
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