Formateur·rice en management d’équipe hybride et à distance — Région Guelmim Oued Noun

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, responsables de sites et chefs d’équipe qui travaillent avec des collaborateurs répartis. Votre rôle sera de leur transmettre des repères concrets pour organiser le travail collectif, coordonner les activités et maintenir le lien dans un contexte hybride ou à distance.

Missions confiées

1. 1Animer des séquences sur les particularités du management à distance et aider les participants à repérer les enjeux propres à une équipe distribuée.
2. 2Accompagner les participants dans la définition d’accords d’équipe et de règles de disponibilité claires, adaptées à leur contexte de travail.
3. 3Faire concevoir des rituels de coordination et des réunions virtuelles utiles, avec une attention portée à la régularité et à la participation de chacun.
4. 4Entraîner les participants à clarifier les objectifs, suivre l’avancement et responsabiliser les collaborateurs sans multiplier les contrôles.
5. 5Aborder les pratiques qui soutiennent l’engagement et l’inclusion, ainsi que les signaux d’alerte pouvant révéler un isolement ou des difficultés de coordination.
6. 6Guider chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action applicable à son équipe.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faites travailler les participants sur des situations concrètes de coordination à distance et sur les particularités de leur propre organisation.
• Proposez des exercices de conception d’accords d’équipe, de règles de disponibilité et de rituels de coordination.
• Entraînez les participants à formuler des objectifs et des repères de suivi qui soutiennent la responsabilisation sans contrôle excessif.
• Intégrez des échanges sur l’inclusion, l’engagement, l’isolement et les signaux d’alerte dans les équipes distribuées.
• Aidez chaque participant à formaliser un plan d’action adapté à son équipe.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management d’équipe à distance et en mode hybride, en lien avec les thèmes de la formation.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des pratiques de management directement mobilisables.
• Vous êtes en mesure d’enseigner la définition des règles de fonctionnement, l’organisation de rituels, le suivi des objectifs et les pratiques favorisant l’engagement et l’inclusion.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre