FormaGroup recherche un·e formateur·rice en management d’équipe hybride et à distance — Région Rabat Salé Kénitra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, responsables de sites et chefs d’équipe dont les collaborateurs travaillent à distance ou sur plusieurs sites. Votre intervention aidera les participants à clarifier les règles de fonctionnement, coordonner le travail et maintenir le lien collectif. Les formations s’adressent à des entreprises et à des particuliers de la région, avec des modalités possibles en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Présenter les particularités du management à distance et aider les participants à repérer les enjeux de coordination d’une équipe distribuée.
2. 2Faire construire des accords d’équipe portant sur les règles de disponibilité, les attentes et les modalités de communication.
3. 3Animer des exercices de conception de rituels de coordination et de réunions virtuelles utiles aux activités des participants.
4. 4Accompagner les managers dans la formulation d’objectifs et le suivi de l’avancement, en favorisant la responsabilisation plutôt qu’un contrôle excessif.
5. 5Faire travailler les participants sur des situations d’engagement, d’inclusion, d’isolement et de difficultés de coordination.
6. 6Guider chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action adapté au fonctionnement de son équipe.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez apports pratiques et échanges à partir des situations de management rencontrées par les participants.
• Vous proposez des exercices pour définir des accords d’équipe et des règles de disponibilité adaptées au travail hybride.
• Vous faites concevoir et tester des rituels de coordination et des formats de réunions virtuelles.
• Vous utilisez des mises en situation pour travailler le suivi des objectifs, l’inclusion et les signaux possibles d’isolement.
• Vous accompagnez les participants dans la formalisation d’un plan d’action applicable à leur équipe.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management d’équipe à distance et en mode hybride, notamment sur la coordination, la communication et le suivi du travail.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets de management à des publics professionnels.
• Vous êtes capable d’enseigner la définition d’accords d’équipe, l’organisation de rituels, le suivi par objectifs et la prévention de l’isolement.
• Vous savez adapter vos exemples et vos activités aux managers d’équipes hybrides ou à distance, aux responsables de sites et aux chefs d’équipe.

Atouts appréciés

• Vous appréciez de partir des situations réelles des participants pour construire des exercices directement transposables dans leur équipe.
• Vous savez faciliter les échanges entre des personnes confrontées à des organisations et des modalités de travail différentes.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre