En bref
- Le sujet porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- La formation s’adresse aux responsables RH et paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME.
- Les sessions sont possibles en présentiel ou à distance, selon les besoins.
- La mission concerne la région Souss Massa, notamment Agadir, Inezgane, Taroudant et Aït Melloul.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.
Villes concernées
AgadirInezganeTaroudantAït Melloul
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à une personne disposant d’une expertise confirmée en audit social et conformité RH au Maroc, ainsi que d’une expérience en formation d’adultes. Vous accompagnerez des participants dans l’examen des pratiques RH, l’identification des écarts et la préparation d’actions correctives adaptées à leur contexte professionnel. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Animer le cadrage d’un audit social en aidant les participants à définir son périmètre, ses objectifs et les processus RH à examiner.
- 2Faire travailler les participants sur la cartographie des processus et des risques RH afin de repérer les zones de vigilance et de prioriser les contrôles.
- 3Conduire des exercices de vérification de dossiers du personnel et de pièces de paie, avec une démarche documentée et adaptée aux pratiques marocaines.
- 4Présenter les obligations sociales au Maroc et guider les participants dans les vérifications documentaires correspondantes.
- 5Encadrer des mises en situation d’entretien, d’échantillonnage et de collecte des preuves utiles à un audit social.
- 6Accompagner la rédaction de constats et de recommandations, puis la construction d’un plan d’action avec des modalités de suivi.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
La formation vise les responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle porte sur les pratiques d’audit social et de conformité RH dans le contexte marocain.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez apports méthodologiques et exercices de cadrage pour entraîner les participants à définir le périmètre et les objectifs d’un audit.
- Vous proposez des cas pratiques de cartographie des processus et des risques RH, ainsi que de contrôle de pièces relatives au personnel et à la paie.
- Vous faites pratiquer les entretiens, l’échantillonnage et la collecte de preuves à partir de situations adaptées aux sujets traités.
- Vous accompagnez les participants dans la rédaction de constats, la formulation de recommandations et l’élaboration d’un plan de suivi.
- Vous vérifiez l’acquisition des savoir-faire au moyen de travaux pratiques liés aux objectifs de la formation.
Profil recherché
- Vous maîtrisez l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc, notamment l’examen des dossiers du personnel, de la paie et des obligations sociales.
- Vous savez expliquer comment cartographier les risques RH, conduire des contrôles documentés et apprécier le niveau de risque associé aux écarts observés.
- Vous pouvez enseigner les étapes de préparation d’un audit, les méthodes d’entretien et d’échantillonnage ainsi que la collecte de preuves.
- Vous disposez d’une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets réglementaires et opérationnels.
- Vous savez aider les participants à produire des constats clairs, des recommandations exploitables et un plan de suivi des actions.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’accompagnement de responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes ou dirigeants de PME sera appréciée.
- La capacité à adapter les exemples et exercices aux contextes professionnels des entreprises participantes constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir selon les sessions de formation.
Mobilité
La mission concerne la région Souss Massa, avec des interventions possibles notamment à Agadir, Inezgane, Taroudant et Aït Melloul. Le présentiel et la formation à distance sont proposés comme deux options.
Compétences clés
Audit social au MarocConformité des pratiques RHContrôle des dossiers du personnelVérification des pratiques de paieCartographie des risques RHCollecte de preuves d’auditRédaction de recommandationsAnimation de formations adultes
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Obligations sociales marocaines#Contrôle de paie#Dossiers du personnel#Risques RH#Preuves d’audit#Plan d’action RH
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et audit social
- Région
- Souss-Massa
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez transmettre une méthode concrète d’audit social et aider les professionnels à renforcer leurs pratiques RH ? FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Souss Massa.
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