En bref
- La formation porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- Les publics visés comprennent des responsables RH et paie, des juristes sociaux, des auditeurs internes et des dirigeants de PME.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Drâa Tafilalet, notamment Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour cette formation.
Villes concernées
ErrachidiaOuarzazateMideltTinghirZagora
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’examen des pratiques RH, l’identification des écarts et la préparation d’actions correctives. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Cadrer les audits sociaux avec les participants en définissant leur périmètre, leurs objectifs et les processus RH à examiner.
- 2Animer des séquences de cartographie des processus et des risques RH afin d’aider les apprenants à repérer les points de vigilance.
- 3Faire travailler les participants sur le contrôle des dossiers du personnel, des éléments de paie et des pièces liées aux obligations sociales au Maroc.
- 4Encadrer des exercices d’échantillonnage, de collecte de preuves et de vérification documentaire, notamment à partir de situations professionnelles.
- 5Accompagner la rédaction de constats d’audit et de recommandations concrètes, en tenant compte du niveau de risque des écarts identifiés.
- 6Guider la construction d’un plan d’action et d’un dispositif de suivi permettant de vérifier la mise en œuvre des recommandations.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle vise à leur transmettre une méthode pour examiner les pratiques, documenter les contrôles et organiser le suivi des actions correctives.
Approche pédagogique attendue
- Vous faites pratiquer le cadrage d’un audit social et la cartographie des processus et risques RH à partir de situations professionnelles.
- Vous proposez des exercices de vérification de dossiers du personnel, de pièces de paie et de documents relatifs aux obligations sociales au Maroc.
- Vous accompagnez les participants dans la collecte de preuves, la formulation de constats et l’évaluation des écarts.
- Vous faites élaborer des recommandations, un plan d’action et des modalités de suivi directement exploitables dans leur contexte professionnel.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH au Maroc, notamment sur les dossiers du personnel, la paie et les obligations sociales.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner les différentes étapes d’un audit, de son cadrage à la présentation des recommandations.
- Vous pouvez expliquer des méthodes de contrôle documenté et aider les participants à distinguer les constats, les risques et les actions correctives.
- Vous savez adapter vos interventions à des responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’audit interne ou de l’accompagnement d’entreprises dans l’amélioration de leurs processus RH serait un atout.
- La capacité à illustrer les notions avec des exemples adaptés aux contextes professionnels des participants serait appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
La date de démarrage n’est pas précisée ; disponibilité à convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Drâa Tafilalet, notamment Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora. Les interventions peuvent être proposées en présentiel dans la région ou à distance.
Compétences clés
Audit social au MarocConformité des pratiques RHContrôle des dossiers du personnelVérification des processus de paieCartographie des risques RHCollecte de preuves d’auditRédaction de recommandationsConception de plans d’actionAnimation de formations adultes
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Obligations sociales#Contrôle de la paie#Dossiers du personnel#Risques RH#Rapport d’audit#Actions correctives
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et conformité sociale
- Région
- Drâa-Tafilalet
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3
- Langues
- Français
Si vous maîtrisez l’audit social et aimez transmettre des méthodes directement applicables, cette mission FormaGroup peut vous intéresser. Faites connaître votre expérience et vos modalités d’intervention.
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