Formateur de formateurs pour relais internes d’entreprise

Parcours

Le formateur exerce depuis plus de 20 ans dans l’éducation, la formation et l’accompagnement. Son profil met en avant la conception et l’animation de formations pour adultes, l’ingénierie pédagogique, la préparation de supports et l’évaluation des acquis. Il a également accompagné des responsables dans une logique de diffusion des pratiques auprès de leurs collaborateurs.

Son intervention auprès de relais internes s’appuie sur une vision concrète de la transmission en cascade. L’objectif est d’aider les participants à transformer un contenu ou une pratique professionnelle en séquence d’apprentissage claire, participative et adaptée à leur public. Le formateur traite l’analyse des besoins, la définition d’objectifs, l’organisation des contenus, le choix des activités et le suivi de l’appropriation par les équipes.

Un parcours type alterne apports méthodologiques, conception guidée et entraînement à l’animation. Les participants élaborent une séquence ou un atelier lié à leur contexte, puis l’expérimentent avec le groupe. Les retours portent sur la clarté des objectifs, le rythme, les consignes, la participation et les modalités d’évaluation. Chaque participant repart avec des repères pour transmettre plus efficacement les savoir-faire au sein de son organisation.

Approche pédagogique

1. 1Analyse des besoins de transmission et des publics concernés
2. 2Formulation d’objectifs pédagogiques opérationnels
3. 3Structuration des contenus et préparation des supports
4. 4Choix d’activités participatives et de mises en situation
5. 5Expérimentation d’une séquence par les participants
6. 6Évaluation des acquis et préparation du transfert en équipe

Publics accompagnés

• Formateurs internes
• Experts métiers
• Managers relais
• Responsables formation
• Tuteurs et encadrants opérationnels

Secteurs d’intervention

Ses 4 formations