Parcours
Le formateur intervient en ingénierie pédagogique, en formation professionnelle et dans l’accompagnement de parcours préparant à des certifications. Il a animé des volumes importants de formation dans les domaines RH, de l’ingénierie de formation et de la pédagogie. Son parcours inclut une formation de niveau master orientée vers la responsabilité pédagogique.
Cette page s’adresse aux formateurs, experts métier et responsables souhaitant structurer leurs interventions. L’intervenant accompagne la conception d’objectifs, le choix de méthodes actives, l’animation de séquences et l’évaluation des apprentissages. Il mobilise une approche concrète, construite à partir de situations rencontrées par les participants.
Une formation type commence par l’analyse du public, du besoin et des acquis visés. Les participants conçoivent ensuite une séquence, préparent des activités et expérimentent une animation. Les échanges entre pairs, les retours structurés et l’ajustement progressif des supports permettent à chacun de consolider sa posture de formateur.
Domaines d’expertise
- Ingénierie pédagogique
- Conception de parcours de formation
- Animation de formation
- Évaluation des apprentissages
- Accompagnement à la certification
- Préparation de séquences pédagogiques
- Posture de formateur
- Accompagnement de mémoires
Approche pédagogique
- 1Analyse du besoin, du public et des objectifs
- 2Découpage du contenu en séquences pédagogiques
- 3Choix de méthodes actives adaptées
- 4Création ou amélioration des supports
- 5Mise en situation d’animation
- 6Feedback structuré et plan de progression
Publics accompagnés
- Formateurs occasionnels
- Formateurs professionnels
- Experts métier
- Responsables pédagogiques
- Responsables formation
Secteurs d’intervention
Ses 5 formations
Formation de formateurs en conception et animation pédagogique
Faire évoluer les pratiques d’animation et concevoir des parcours de formation ancrés dans les besoins des apprenants.
Formation gestion des compétences et GPEC pour équipes RH
Structurer la gestion des compétences pour mieux relier besoins en emploi, développement et évolution des collaborateurs.
Formation recrutement, entretien et sélection des candidats
Des repères opérationnels pour conduire un recrutement structuré, cohérent et centré sur les besoins du poste.
Formation prompt engineering pour les managers RH
Des méthodes concrètes pour dialoguer efficacement avec une IA générative dans un contexte RH.
Formation IA générative appliquée aux métiers des RH
Une formation pratique pour adopter l’IA générative dans les activités RH avec discernement et efficacité.
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