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Ressources humaines

Formation Diversité, équité et inclusion dans les pratiques RH au Maroc

Cette formation aide à examiner les pratiques RH sous l’angle de l’équité et de l’accessibilité, du recrutement à l’évolution professionnelle. Elle propose des repères pour prévenir les discriminations et concevoir des actions adaptées à l’organisation.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Repérer les risques de biais et de discrimination dans les processus RH
02Examiner l’accessibilité des étapes de recrutement et d’intégration
03Définir des pratiques équitables d’évaluation et d’évolution professionnelle
04Élaborer des actions d’inclusion adaptées au contexte de l’entreprise
05Sensibiliser les managers à leurs responsabilités et pratiques quotidiennes
06Choisir des indicateurs de suivi pertinents et respectueux de la confidentialité

Programme indicatif

Module 1

Notions de diversité, équité et inclusion

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Biais et risques de discrimination dans les pratiques RH

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Recrutement et intégration accessibles

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Équité dans l’évaluation et l’évolution professionnelle

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Sensibilisation des managers et traitement des alertes

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Plan d’action et suivi des pratiques d’inclusion

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Responsables RH, recruteurs, managers, responsables RSE et chargés de développement des talents.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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Diversité, équité et inclusion dans les pratiques RH, au plus près de votre besoin.

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