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Ressources humaines

Formation Audit de l’équité salariale et analyse des écarts de rémunération au Maroc

Préparer une analyse structurée des écarts de rémunération entre groupes de salariés à partir de données RH et de critères documentés. Les participants apprennent à interpréter les résultats avec prudence et à proposer des pistes d’investigation et d’action.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Définir le périmètre et les données nécessaires à l’analyse
02Segmenter et comparer des groupes de salariés de façon pertinente
03Repérer des écarts nécessitant une investigation complémentaire
04Documenter les limites et hypothèses de l’analyse
05Construire un plan de suivi des actions correctives

Programme indicatif

Module 1

Définition de l’équité salariale et cadrage de l’analyse

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Qualité, confidentialité et préparation des données

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Comparaison des rémunérations et segmentation

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Interprétation des écarts et limites méthodologiques

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Analyse des causes et pistes d’action

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Restitution et suivi des mesures

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Responsables rémunération, responsables RH, analystes RH et contrôleurs de gestion sociale.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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