Formateur·rice en pilotage RH et bilan social — Région Dakhla Oued Ed Dahab

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à une personne experte en tableaux de bord RH et bilan social, à l’aise avec la formation d’adultes. Vous accompagnerez des responsables et gestionnaires RH dans le choix des indicateurs, la fiabilisation des données et la présentation de résultats utiles au pilotage.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle des indicateurs RH et les principes de qualité des données, puis aider les participants à définir des règles de calcul et de mise à jour adaptées à leur organisation.
2. 2Guider le choix de KPI en fonction des processus RH et des enjeux de pilotage propres aux situations apportées par les participants.
3. 3Faire calculer et interpréter des indicateurs sociaux, notamment les évolutions d’effectifs, l’absentéisme et le turnover, en explicitant les précautions nécessaires à leur lecture.
4. 4Accompagner la structuration des données et la construction d’un tableau de bord RH avec Excel ou Power BI.
5. 5Expliquer la structure du bilan social et encadrer sa préparation, son analyse et la mise en forme des résultats.
6. 6Entraîner les participants à présenter les résultats aux décideurs en distinguant les constats, les interprétations et les limites des données.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faites travailler les participants sur des cas pratiques de sélection de KPI et de définition des règles de calcul et de mise à jour.
• Proposez des exercices d’analyse d’évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover, en faisant discuter les limites d’interprétation.
• Encadrez un atelier de structuration des données et de construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
• Organisez un exercice de préparation et de présentation d’un bilan social à destination de décideurs.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en tableaux de bord RH et bilan social et savez relier les indicateurs aux besoins de pilotage des ressources humaines.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez enseigner le choix des KPI, le calcul et l’interprétation des indicateurs sociaux ainsi que la préparation d’un bilan social.
• Vous savez accompagner des participants dans la structuration de données et la réalisation de tableaux de bord avec Excel ou Power BI.
• Vous êtes capable de rendre les résultats compréhensibles et de faire expliciter leurs limites à des interlocuteurs décisionnaires.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre