Formateur·rice en prévention des RPS et démarche QVT — Région Guelmim Oued Noun

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider les participants à repérer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et à construire une démarche de prévention adaptée. Vous accompagnerez les équipes RH, les managers et les acteurs de santé au travail, en reliant diagnostic, actions collectives et suivi. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en les reliant aux réalités des situations de travail.
2. 2Aider les participants à repérer les facteurs organisationnels et à distinguer les signaux individuels des facteurs liés au travail.
3. 3Expliquer les signaux d’alerte et les limites du rôle du manager, notamment pour savoir quand orienter une situation vers les acteurs compétents.
4. 4Faire pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes adaptées au contexte des participants.
5. 5Guider l’élaboration d’un plan de prévention, la hiérarchisation des risques et la définition de mesures impliquant les différents acteurs.
6. 6Présenter des indicateurs de prévention et accompagner la réflexion sur le suivi des actions et l’amélioration de la démarche.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous reliez les notions de RPS et de QVT à des situations de travail afin que les participants puissent identifier les facteurs organisationnels concernés.
• Vous encadrez des exercices de repérage des signaux d’alerte et faites clarifier les limites du rôle managérial ainsi que les possibilités d’orientation.
• Vous faites pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes, en explicitant leur adaptation aux contextes professionnels.
• Vous accompagnez les participants dans la hiérarchisation des risques, le choix de mesures de prévention et la définition d’indicateurs de suivi.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets liés à l’organisation du travail et à la prévention.
• Vous êtes capable d’enseigner les facteurs de RPS, le diagnostic et l’écoute des équipes, la prévention, l’orientation des situations sensibles et le suivi par indicateurs.
• Vous savez adapter vos explications aux responsables RH, aux managers, aux professionnels QHSE, aux référents santé au travail et aux représentants du personnel.

Atouts appréciés

• Une familiarité avec les enjeux des entreprises et la collaboration entre RH, management et acteurs de santé au travail sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre