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Mission de formation

Formateur·rice en prévention des RPS et démarche QVT — Région Béni Mellal Khénifra

FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer une formation consacrée à la prévention des risques psychosociaux et à la démarche QVT dans la région Béni Mellal Khénifra.

Prévention des risques psychosociaux et démarche QVTRégion Béni Mellal KhénifraPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 7 novembre 2026 · valable jusqu’au 6 janvier 2027

En bref

  • La formation porte sur la prévention des risques psychosociaux et la démarche QVT.
  • Le contenu s’adresse aux responsables RH, managers, professionnels QHSE et acteurs de santé au travail.
  • Les représentants du personnel font également partie des publics concernés.
  • Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
  • La mission concerne la région Béni Mellal Khénifra.

Villes concernées

Béni MellalKhouribgaKhénifraFquih Ben SalahOued Zem

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à transmettre aux professionnels des repères et des méthodes pour identifier les risques psychosociaux liés au travail, réaliser un premier diagnostic et structurer une démarche de prévention. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Missions confiées

  1. 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en les reliant aux facteurs organisationnels et aux situations concrètes de travail.
  2. 2Aider les participants à repérer les signaux d’alerte, à distinguer les manifestations individuelles des facteurs organisationnels et à comprendre les limites du rôle managérial.
  3. 3Faire pratiquer des méthodes adaptées de diagnostic initial et d’écoute des équipes, en tenant compte des responsabilités des différents acteurs.
  4. 4Guider les participants dans la hiérarchisation des risques et l’élaboration de mesures de prévention adaptées aux situations étudiées.
  5. 5Expliquer comment orienter une situation sensible vers les acteurs compétents et clarifier la contribution des équipes RH, des managers et des acteurs de santé au travail.
  6. 6Accompagner la définition d’indicateurs permettant de suivre les actions de prévention et d’améliorer la démarche dans le temps.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Notions de RPS et qualité de vie au travail
Module 2Facteurs organisationnels et situations de travail
Module 3Signaux d’alerte et limites du rôle du manager
Module 4Méthodes de diagnostic et écoute des équipes
Module 5Plan de prévention et responsabilités des acteurs
Module 6Suivi, indicateurs et amélioration de la démarche
Objectifs pédagogiques
  • Reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux
  • Distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels
  • Conduire un diagnostic initial avec des méthodes adaptées
  • Hiérarchiser les risques et définir des mesures de prévention
  • Orienter une situation sensible vers les acteurs compétents
  • Suivre les actions avec des indicateurs de prévention
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel. Elle vise des professionnels souhaitant mieux repérer les risques liés au travail, contribuer à un diagnostic et participer au suivi d’actions de prévention.

Approche pédagogique attendue

  • Vous reliez les notions de RPS et de QVT à des facteurs organisationnels et à des situations de travail concrètes.
  • Vous proposez des exercices d’identification des signaux d’alerte en distinguant les situations individuelles des facteurs organisationnels.
  • Vous encadrez des mises en pratique de méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes.
  • Vous faites travailler les participants sur la hiérarchisation des risques, le choix de mesures de prévention et les modalités d’orientation des situations sensibles.
  • Vous aidez le groupe à définir des indicateurs de suivi et des pistes d’amélioration de la démarche.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et démarche QVT, vous permettant d’enseigner les facteurs de risque, les méthodes de diagnostic et les leviers de prévention.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions liées à l’organisation du travail et à la santé au travail.
  • Vous pouvez adapter vos explications aux besoins de responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel.

Atouts appréciés

  • Une pratique permettant d’illustrer les enjeux de prévention par des situations de travail et des cas adaptés aux participants serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup.

Mobilité

Mission couvrant la région Béni Mellal Khénifra, notamment Béni Mellal, Khouribga, Khénifra, Fquih Ben Salah et Oued Zem. Les interventions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, selon la modalité retenue.

Compétences clés

Prévention des risques psychosociauxDémarche qualité de vie au travailAnalyse des facteurs organisationnelsDiagnostic et écoute des équipesÉlaboration de plans de préventionSuivi par indicateurs de préventionAnimation de formation d’adultes

Mots-clés de l’offre

#Risques psychosociaux#Démarche QVT#Diagnostic au travail#Facteurs organisationnels#Prévention collective#Signaux d’alerte#Indicateurs de prévention

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Santé au travail et ressources humaines
Région
Béni-Mellal-Khénifra
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+3
Langues
Français

Pour cette mission FormaGroup, mobilisez votre expertise en prévention des RPS et accompagnez les participants dans l’acquisition de méthodes directement liées à leurs enjeux professionnels.

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