Formateur·rice en mobilisation et motivation d’équipe — Région Souss Massa

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnez des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans l’identification des leviers d’engagement et l’adaptation de leurs pratiques managériales. La mission porte sur des interventions auprès d’entreprises et de particuliers, en présentiel ou à distance, dans la région Souss Massa, notamment autour d’Agadir, Inezgane, Taroudant et Aït Melloul.

Missions confiées

1. 1Animer le module consacré à la motivation et à l’engagement au travail, en aidant les participants à distinguer les facteurs qui favorisent ou freinent la contribution collective.
2. 2Guider l’analyse des besoins des collaborateurs et des situations de démotivation, puis faire travailler les participants sur des réponses managériales adaptées.
3. 3Faire pratiquer la mise en relation des missions individuelles avec le sens des objectifs et la contribution de chacun aux résultats de l’équipe.
4. 4Présenter et faire expérimenter des façons pertinentes de reconnaître et de valoriser les efforts des collaborateurs.
5. 5Accompagner la conception de rituels réguliers de mobilisation qui soutiennent la coopération et l’engagement au quotidien.
6. 6Animer des études de cas et aider chaque participant à élaborer un plan d’action applicable à son contexte d’équipe.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez apports structurés et échanges pour faire identifier aux participants les facteurs qui soutiennent ou freinent l’engagement.
• Vous utilisez des études de cas pour entraîner l’analyse de situations de démotivation et l’adaptation de la communication managériale.
• Vous proposez des exercices qui relient les missions individuelles aux objectifs de l’équipe et mettent en pratique la reconnaissance des efforts.
• Vous faites concevoir des rituels de mobilisation et accompagnez la formalisation d’un plan d’action adapté à chaque contexte.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les leviers de mobilisation et de motivation d’une équipe, notamment le diagnostic des facteurs d’engagement, la reconnaissance et le sens des objectifs.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les pratiques managériales à des responsables d’équipe et superviseurs.
• Vous savez adapter votre communication aux besoins des participants et relier les notions abordées à leurs situations professionnelles.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers, de responsables d’équipe ou de superviseurs constitue un atout pour illustrer les apprentissages par des situations concrètes.
• La capacité à concevoir des mises en situation, des études de cas et des plans d’action directement liés au quotidien des équipes sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre