En bref
- La mission porte sur le leadership, l’influence et la mobilisation autour d’une vision commune.
- Les formations s’adressent notamment aux dirigeants, managers, chefs de projet et chefs d’équipe.
- Les contenus couvrent les styles de leadership, l’influence et le plan de progression.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance selon les besoins.
- La mission concerne des demandes de formation partout au Maroc.
Villes concernées
CasablancaRabatSaléTémaraKénitraTangerTétouanLaracheAl HoceïmaMarrakechSafiEssaouiraAgadirInezganeTaroudantFèsMeknèsIfraneTazaOujdaNadorBerkaneEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBéni MellalKhouribgaErrachidiaOuarzazateLaâyouneDakhlaGuelmimBouskouraBouznikaSkhiratSidi KacemKsar El KébirMartilAït MelloulKhénifraFquih Ben SalahOued ZemTan TanSidi IfniMideltTinghirZagoraTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Vous accompagnerez les participants dans le développement d’un leadership de proximité adapté à leur contexte professionnel. Les formations pourront être organisées en présentiel ou à distance, selon les besoins, et s’appuieront sur des situations concrètes de management, notamment en environnement industriel.
Missions confiées
- 1Animer le module consacré aux styles de leadership et aider les participants à repérer les pratiques adaptées à leur rôle et à leur équipe.
- 2Faire travailler la clarification d’une vision commune et la capacité à mobiliser sans imposer, à partir de cas liés au management de proximité.
- 3Transmettre des méthodes d’influence et de communication permettant de renforcer la présence managériale et de favoriser l’engagement des équipes.
- 4Encadrer des mises en situation sur la motivation, l’organisation du travail, la résolution de problèmes et le suivi de la performance.
- 5Concevoir et conduire des études de cas et des jeux de rôle adaptés aux chefs d’équipe et aux contextes opérationnels.
- 6Accompagner chaque participant dans l’élaboration d’un plan de progression personnel en lien avec les objectifs de la formation.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Styles de leadership
Module 2Influence
Module 3Plan de progression
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Clarifier sa vision
- Mobiliser sans imposer
- Renforcer sa présence managériale
Public à former
Les formations s’adressent aux dirigeants, managers et chefs de projet. Selon les demandes, elles peuvent également concerner des chefs d’équipe de niveau intermédiaire souhaitant renforcer leur leadership de proximité.
Approche pédagogique attendue
- Vous privilégiez une approche pratique et interactive, en faisant le lien entre les notions de leadership et les situations vécues par les participants.
- Vous utilisez des études de cas et des jeux de rôle pour entraîner la communication, la motivation et la résolution de problèmes.
- Vous proposez des exercices qui aident les participants à clarifier leur vision et à mobiliser sans imposer.
- Vous accompagnez la formalisation d’un plan de progression individuel afin de relier les apprentissages aux pratiques managériales.
Profil recherché
- Vous êtes en mesure d’enseigner les styles de leadership, l’influence, la mobilisation autour d’une vision commune et la construction d’un plan de progression.
- Vous savez adapter vos apports à des dirigeants, managers, chefs de projet et chefs d’équipe de niveau intermédiaire.
- Vous maîtrisez l’animation de formations interactives et savez faire participer un groupe à travers des cas pratiques et des jeux de rôle.
- Vous pouvez relier les apprentissages aux situations de management de proximité, notamment à la communication, à la motivation et au suivi de la performance.
Atouts appréciés
- Une pratique de la formation auprès de publics d’encadrement ou de management serait appréciée.
- Une familiarité avec les enjeux d’organisation du travail et de résolution de problèmes en environnement industriel serait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
Réalisation visée en novembre ; les dates sont à convenir.
Mobilité
Missions destinées à des demandes partout au Maroc. Interventions possibles en présentiel ou à distance, selon les besoins de chaque formation.
Compétences clés
Animation de formations en leadershipStyles de leadershipInfluence et mobilisationCommunication managérialeMotivation des équipesOrganisation du travailRésolution de problèmesSuivi de la performanceConception de jeux de rôleAccompagnement de plans de progression
Mots-clés de l’offre
#Leadership de proximité#Influence managériale#Styles de leadership#Vision commune#Motivation d’équipe#Communication managériale#Performance opérationnelle#Formation de managers
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et formation professionnelle
- Région
- Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Non
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
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