Formateur ou formatrice en leadership et influence — El Jadida

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission vise à renforcer le leadership de proximité de 15 chefs d’équipe de niveau intermédiaire en environnement industriel. L’intervention portera sur l’influence positive, la communication, la mobilisation d’une équipe et le suivi de la performance, avec une approche interactive ancrée dans les situations professionnelles.

Missions confiées

1. 1Animer un module sur les styles de leadership et aider les participants à clarifier leur vision et leur posture de manager de proximité.
2. 2Faire travailler les participants sur l’influence positive et les façons de mobiliser une équipe sans imposer, notamment au moyen de jeux de rôle.
3. 3Encadrer des exercices de communication et de motivation adaptés aux situations rencontrées par des chefs d’équipe en environnement industriel.
4. 4Proposer des études de cas sur l’organisation du travail, la résolution de problèmes et le suivi de la performance collective.
5. 5Accompagner chaque participant dans la définition d’un plan de progression pour renforcer sa présence managériale et mettre en pratique les acquis.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner les apports sur les styles de leadership et l’influence avec des échanges guidés sur les situations managériales des participants.
• Faire pratiquer la mobilisation sans imposition au moyen de jeux de rôle et de mises en situation de communication.
• Utiliser des études de cas liées à l’organisation du travail, à la motivation et à la résolution de problèmes en contexte industriel.
• Faire élaborer un plan de progression individuel pour traduire les apprentissages en actions concrètes et renforcer la présence managériale.

Profil recherché

• Vous savez enseigner les styles de leadership, l’influence positive et les méthodes permettant de clarifier une vision et de mobiliser une équipe sans imposer.
• Vous êtes en mesure d’adapter vos contenus aux responsabilités de chefs d’équipe de niveau intermédiaire en environnement industriel.
• Vous savez transformer des sujets de management en exercices concrets portant sur la communication, la motivation, l’organisation du travail et la résolution de problèmes.
• Vous pouvez animer en présentiel à El Jadida et conduire une session interactive auprès d’un groupe de 15 participants.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers, de chefs d’équipe ou de responsables de projet sera utile pour ancrer les échanges dans des situations professionnelles réalistes.
• La capacité à concevoir des études de cas et des jeux de rôle autour du suivi de la performance constituera un atout pour cette mission.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre