Formateur·rice HR Business Partner : conseil RH aux managers — Région Fès Meknès

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnez des professionnels RH dans l’analyse des demandes managériales et la formulation de conseils adaptés aux enjeux opérationnels. La mission consiste à animer cette formation auprès d’entreprises et de particuliers, en présentiel ou à distance, dans la région Fès Meknès.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle, la posture et le périmètre du HR Business Partner, en aidant les participants à distinguer leurs responsabilités de celles des managers.
2. 2Faire travailler la compréhension de l’activité et des enjeux métier afin que les participants relient leurs actions RH aux priorités opérationnelles.
3. 3Guider l’analyse de demandes managériales à partir de situations concrètes, puis entraîner les participants à identifier les enjeux et à formuler des recommandations argumentées.
4. 4Animer des exercices de conseil et de communication professionnelle pour préparer les participants à accompagner les managers face à des situations d’équipe courantes.
5. 5Aborder la contribution du HRBP aux processus de recrutement, de développement des compétences et de suivi de la performance.
6. 6Accompagner la lecture d’indicateurs RH et la préparation d’un suivi des actions, des engagements pris et de la qualité du service RH.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous utilisez des cas pratiques pour entraîner les participants à analyser une demande managériale et à en identifier les enjeux.
• Vous mettez en place des mises en situation de conseil et de communication professionnelle autour de situations d’équipe courantes.
• Vous faites travailler la formulation de recommandations argumentées à partir d’éléments de contexte et d’indicateurs RH.
• Vous proposez des exercices liés aux processus de recrutement, aux compétences, à la performance et au suivi des actions RH.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en HR Business Partner et en conseil RH aux managers, que vous savez illustrer par des situations professionnelles concrètes.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les notions de posture conseil, d’analyse RH et de partenariat avec les managers.
• Vous êtes capable d’enseigner les sujets du programme, notamment le diagnostic des demandes, les processus RH, les indicateurs et le suivi des actions.
• Vous savez accompagner un groupe dans la formulation de recommandations argumentées et dans le lien entre décisions RH et enjeux opérationnels.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’animation de formations auprès de responsables RH, de généralistes RH, de chargés de développement RH ou de managers en évolution vers une fonction RH de proximité serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre